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第237章 调整利润分成占比（第2页）

“在明年的利润分成占比上，集团公司将对获得创利之星称号的单位实施利润分成优惠政策，由现在的四六分成，变成六四分成，也就是说从明年开始，你们三家企业和我们集团公司合作产生的所有利润，你们占六成集团公司占四成。”崔爷缓缓的说道。

此话一出，再再再次引爆了全场众人。

这已经不知道是第几次让大厅里的所有人感到一阵骚动了，可大家仍然没有一点疲惫或者疲劳的神色，仍然是显得那样的亢奋。

对于这三家公司的老板来说，这样的奖励实属天上掉下来了馅饼，砸到自己头上。

要知道，获奖的几人所经营的并不是什么大型公司，目前还不是遇到公司发展瓶颈的时候，真要像之前的销售之星一样，让他们自己提出要求，他们还真不知道自己该提些什么样的要求来推动公司的进一步发展。

对于他们这种小企业来说，最需要的就是钱，集团公司总部可能直接就给他们钱吧，那样做实在是太low了。

现在好了，集团公司直接将明年的利润分成占比进行了调整，让他们直接多得到了两层的利润配额，虽然说只有两层的利润，但对于他们公司的总体收益来说，由原来的四成提高到了六成，整整提升了50%，这可是一笔不少的资金，对于他们这种中小型企业来说无疑是一笔可观的收益。

申权峰、李向明、刘万里三人得知奖励的内容后，激动的握住崔爷的手不停的感谢着集团公司。

崔爷心里暗自好笑，其实，集团公司之所以会这样做，考虑到的还是公司自己的收益。

这三家行业都属于暴利行业，想要获得更多的利润，就必须要提高销售总量。调整利润分成占比，就是要刺激这些行业想方设法的去提高产能和销量。

如果你是这家企的老板，自己明年的利润分成占比整整提高了两层，如果多出卖一倍的货，分到的利润将会是今年的整整三倍，那么你会怎么做？

因此，无论是帮助那些中大型企业突破发展瓶颈，还是帮这些中小企业增加利润分成，最终的目的就是要刺激他们发展，从而增加集团公司的利润。

崔爷和获奖的三人拍照留念以后，便示意他们回到人群之中。

“下面是第三个奖项，奖项的名称是最佳贡献奖，获奖的人员是市质监局材料科副科长钱有德，消防支队安全监察科副科长孙宇鑫，市委接待办物资管理科科长李晓坤。”崔爷看着黑色笔记本大声的宣布道。

念到名字的三人结伴来到了大厅中间，三人一边走着，一边有说有笑，仿佛是熟识多年的老友。看来平时他们三人没少聚在一起。

“最佳贡献奖，奖励的是在今年一年的时间里，对我们渤海市产业经济帮助最多，支持最大的一些部门领导，在这里，我代表集团公司感谢各位对我们集团公司合作伙伴的帮助和支持。因为有了你们，我们渤海市的经济发展才得以腾飞，因为有了你们，我们渤海市的人民才能享受到更加丰富多样，更加便宜的商品，因为你们的保驾护航，我们集团公司的直属企业才有了现在欣欣向荣的景象，非常感谢你们！”崔爷热情的和面前的三个人握着手，并且微微躬声表示恭敬。

从崔爷的神情和动作就能看得出，商人想要企业稳步的发展壮大，最大的依靠还得是国家相关部门。他们虽然不能让企业起死回生，但却能让一个企业走投无路。

俗话说的好，阎王易见小鬼难缠。

别看集团公司这次表彰奖励的都是一些科长、副科长一类的科级干部，他们这些人在政界上根本就是上不了台面的小人物。

但重要的是他们都身处在关键的位置上，手里握着权力这把刀，想要割谁就割谁，想要捅谁就捅谁。

越是那些政界的高层领导，他们的为人处事会变得更加低调，只要符合利益交换的原则，和那些高层领导相处起来，并不是一件很困难的事情。

这些都是无奈的现实。

面对崔爷的恭维，三人的脸上虽然表露出激动的神情，但从他们的眼神和动作就能看出，对于崔爷，他们并没有太多的尊重。

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