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第3章 第三章（第3页）

管理局的员工，都是来自现实世界的死人，但并不是所有的死人，管理局都会收。

——他们又不是捡破烂的：

苏卉并不清楚，管理局选拔的具体标准是什么，只知道，公关能力，意志力，管理能力，创造力，谋略，敏锐度等，都是加分项。

大方向上，符合标准了。

接下来，才是根据每个人感兴趣的方向不同，以及，阅片量，量，阅番量等的差异，让实习员工选择自己感兴趣的部门，要是自己不知道该怎么选，那就只能随机分配了。あ七^八中文ヤ~⑧~1~ωωω.78z*w.còм

苏卉以前是个老二刺猿，所以她选的，自然就是动漫区。

换言之，能够被她抽中的世界，都是动漫作品。

……

回顾了一下刚刚抽到的那五个世界的情况，苏卉心里面，顿时就有谱了。

文明晋升太麻烦，走的是集体道路，得操控整个世界的发展，一不留神就会玩脱，还很容易受到外界因素影响，并且十分耗费时间，一年根本不够。

想让一个零级文明晋升到一级，即便是一切顺利，也至少要花上几十年。

这说的还是她先花一段时间，成为了那个世界的幕后之王，掌握所有的国家，避免一切内战，全人类通力合作，并且通过管理局，接触到高等级的科技世界，有了现成的模板，和科研成果，照葫芦画瓢的情况下。

——要是想白手起家，那就更难了。

毕竟，生产力水平和知识储备，都在那里摆着，想快也快不起来啊！

文明等级，是由整个科技树决定的，会直接影响到社会结构的调整，不是随便制造两件高级武器，再给某些科学家，填鸭式地灌输一轮知识，发表几篇论文，就能行的。

考虑到自己所面临的考核，苏卉并不打算走这条路。

↑她也走不了这条路。

……

比起操控整个世界，苏卉感觉，还是针对个人，比较容易把握，以她的能力，完全可以多管齐下，一个试验品走歪了，还有其他的，能够顶上。

她就不信，遍地撒网，重点打捞，还能连一个一级的大佬，都培养不出来？！

这尼玛，是在看不起谁呢？！

跟发展文明不同，强者的培养，完全不需要考虑对整个世界造成的影响，只要实力达标，哪怕是对方黑化成想要灭世的大魔王，都无关紧要。

唯二需要注意的，就是在考核结束之前，不能让这个人死了。

——以及，得引导对方自行突破，不能直接来一出醍醐灌顶，给对方灌输大量的能量，强行拔高对方的实力。

可即便是有这样的限制在，跟前者相比，这条路，也显得容易得多了。

当然，凡事都有两面性——

靠培养强者，来让世界晋升，过程固然是简单许多，但弊端也是不小的，那就是世界很容易降级，要是这个强者死了，一段时间之内，又没有第二个人，能够填补上这个空缺，就……emmmm，是吧？！

总之，这完全就是靠一个人撑起来的门面！

但苏卉觉得，自己不需要太纠结这个问题，才一年而已，稍微苟一苟，就过去了。

撑过这一年，后面一切都好说。

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