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五千两银子的佣金,这就是五十个升级点,再加上基础的五个升级点,周青又有五十五个升级点入账。
周青看了一眼升级点数量,已经达到了161!
没有犹豫,周青再次升级人才市场。
人才市场(6级):每天零点刷新,每次刷新十人,每天只能招募四名人才,可使用升级点主动刷新,每次消耗10个升级点。(注:6级人才市场,最高只有橙色人才,市场等级越高,刷新出高级人才的概率越大。)6级升7级需要320个升级点。
升级之后,人才市场每天的招募限额从两人增加到了四人,直接翻了一倍,与此同时,主动刷新所需要的升级点,也从五点增加到了十点,不过,这条内容都周青影响不大,他几乎没有主动刷新过人才市场,消耗再大也影响不到他。
看着升级所需要的320个升级点,周青知道,自己短时间内应该不会再升级人才市场了。
只可惜,六级的人才市场,人才最高品级依旧只有橙色。
不过,也能够看出金色品级的人才是多难得。
周青打开人才市场,查看新人。
平林:25岁,擅长种地。招募价格:5两银子。
杜昌:32岁,擅长用剑,习有“思灵剑法”、“昌邑剑法”。招募价格:200两银子。
王三,28岁,擅长用刀,习有“狂风刀法”。招募价格100两银子。
......
孔熊:30岁,擅长骑战、指挥骑战。招募价格200两银子。
......
袁达:28岁,擅长射箭,习有“三珠连心箭法”。招募价格100两银子。
......
周青看着刚刚刷新出来的十个人才怔怔出神,甚至怀疑自己是不是出现了幻觉。
居然有两个橙色品级的人才!
周青揉了揉眼睛,再次看向人才市场,确定自己没有看错,这次刷新的十个人才里,的确有两个橙色品级的人才!
除了这两个橙色品级的人才外,还有两个紫色品级的人才!
十个人里面,居然有四个是紫色品级以上的人才!
这概率、这占比,让周青开心得不行。
“果然,每次刷新之后的那次,出现高级人才的概率最高!”周青嘀咕道。
之前的几次升级,在升级后出现的新人才里,高级人才出现的概率和占比也都很高,这一次,更是一下子出现了两个橙色品级的人才。
只可惜,随着等级的提升,每次升级需要消耗的升级点也在成倍增长,以后再想要升级人才市场可就不是容易的事情了。
没有犹豫,周青将四个高级人才全部招致麾下。
四个高级人才都镖师行列,没有特殊人才,唯一可以勉强算特殊的,应该就是孔熊了。
骑战、指挥骑战,这是给周青送骑兵将领来了。
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