啃书文学网

手机浏览器扫描二维码访问

第五十九章 内部竞聘与晋升渠道（第3页）

接下来，金尚将魏双萍的遭遇和老金说了一遍。

听闻后的金时沉默了一会，才略带遗憾地叹道：

“农村孩子改变家庭命运，本来就很难，读书已经是相对而言最公平的一条路了。这个人……最后遇到你拉了一把，还算幸运。”

“倒不是说我做了什么大好事，自我夸耀满足一下，而是，社会上像这样的人肯定还有。资源错配，供需失衡，有需求的企业和求职的人才，交集其实不多。指望人才市场，很难从根本上改善这一局面。”

“也许吧！你的公司真的如此缺人吗？不到半年，从零开始到接近百名员工，还不够？”

“我低估了网站上线后，信息处理的工作量，尤其是审核，简直让人头大。”

金尚算是体会到了前世那些互联网大厂们对内容审核如此慎重，不仅自身团队臃肿，还将大量业务外包的原因。技术含量不高，但是很费人工，而且时效性也很重要。

不说没日没夜，加班加点拼命干，至少朝九晚五，按时打卡，到点下班就很难做到。没人值夜班盯着，真出了什么事故，等第二天上班再处理，已经来不及了。

传统领域，危机公关有个七十二小时黄金期理论，过去信息传播速度慢，三天时间是处理关键；互联网时代到来，别说三天，可能三个小时，黄花菜就凉了。

听着儿子絮絮叨叨地抱怨，老金也频频点头，有些担忧地问道：

“照你所说，公司的人员要么急速扩充，要么招聘大量临时工，劳务派遣工，甚至干脆外包。这……合适吗？”

“现在，还没到那一步。招人肯定不能停，但不必太过急躁……”

金尚摇摇头否定了这一做法，今天听闻被竞争对手举报，让金尚的心里生出了些许危机感，但也不至于真的有多害怕，

“咱们公司是一家科技公司，遇到问题，首先想到的应该是从技术层面解决问题。比如，在后台设置必要的监控、分析与自动报警功能……”

什么人工智能、数字人、自动分发降权、限流等技术手段，如今的今夕文化还不具备，但是，开发出简单的关键词检测，触发屏蔽，提醒人工复审的后台功能程序，并不复杂。

前世的金尚，经常碰到网络上那些让人啼笑皆非，无言以对的检测审核，总免不了骂几句“人工智障”，现在站在管理者的立场，还真不得不感慨一下“真相”。

对技术要求不高，还能极大地降低审核的工作压力，何乐而不为？

见金尚似乎早有打算，金时也没在陌生的领域说三道四。

“你要的牲口……不对，是男秘书，我留意一下。这样的人，其实不好找。你的公司要是知名度比较高，当老板秘书有盼头，或许还有点吸引力……”

按金时的语气，似乎颇不看好，而是另有建议的样子。

“那……您的意思是？”

“内部竞聘嘛，你我二人麾下的专职员工数百人，算上临时工就过千了，你这专职信息审核与分发的秘书，要求也不高，就连一两个值得培养的都挑不出来？”

“内部选拔，竞聘上岗？也不是不行，我明天去问问魏双萍，专业的事，还是专家的意见比较靠谱。”

老金的这个意见，还是很不错的。挖掘一下内部员工的潜力，让上下晋升渠道通畅，基层员工有盼头，也能激发工作的积极性。

吸收外部新鲜血液是好事，但频繁的外部招聘，空降中低层管理人员，并不是好事。

……

当夜，聊得有点投机的金家父子两人，一起动手做了点小菜，喝着扎啤，有一搭没一搭地闲聊，一直到半夜，才醉醺醺地睡过去。

第二天一大早，坚持起来晨跑，洗漱过后，消除了宿醉的不适感的金尚，来到公司，和魏双萍聊了一下内部竞聘的事，得到了对方的赞同。

很快，关于老板秘书招募两名专职文秘的事，就在今夕文化内部传开了。

不限制员工级别和工种，只对业务能力做考核，这样宽松的条件，迅速吸引了一部分有心人的注意。

让魏双萍全权处理此事的金尚，总算是从繁忙的庶务中解脱出来，让黄漪漪去负责接待前来参观的学生团体后，金尚抽空去将李萱和其家人迎了过来。

我的修为每天增加一年！  氪星人：钢铁之躯  洪荒：我黄龙炼化诸天，不入阐教  斗罗阿蒙：我在龙王当天尊  让你斩妖魔，你怎么加入了  夜无疆  开挂后，我成了最强驭兽师  职业面板：从武者开始无敌  天上掉下个牛魔王  致命武库  长生武道，从抄书郎开始  疯了吧？抢婚抢到我帝族少主头上  六十大寿来系统，儿子被退婚了！  斩妖除魔从随机掠夺神通开始  是巫师不是邪神  炼道升仙  武道：从获得荒野世界开始  民俗：从江湖内八门开始成神  娘子修炼我变强，长生从纳妾开始  推演功法：我一人横推乱世