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第373章 吴姐格局小了（第4页）

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吴毅航听见电话那头笑声后，无奈的撇了撇嘴，“我实在不知道你在嘚瑟什么。

你这操作，恕我眼拙，实在是没看懂这个计划的含义。

你要是说之前网上攻击他们的产品质量问题，为以后的销售做准备，我还勉强能够接受这个说法。

虽然这个说法也是瞎扯蛋，你现在压根儿现在就用不上。

可你这捣鼓半天别人股权转让的计价基础，意义何在？

就算幻想的管理层没有了股权，他们依然有35%的分红权，该拿的钱一分也不少拿。

这计划除了恶心人，还能怎么滴？费牛鼻子劲儿，根本不影响什么啊。”

吴毅航的一通抱怨，让吴楚之心情更加愉悦起来。

这就是格局啊。

吴姐，格局小了！

实际上，走到今天，吴楚之自身面临旳压力非常的大。

一路走来，颜义山、杨诩、程天乔、丁三石、伍陆军、路振宇、杨志远、智传柳……

这群前世他只能仰望的存在，现在要与之周旋，其实他比任何人的心理压力都更加巨大。

因为，在他心中，这群人，也是带着光环的。

这些人，哪个不是人杰？

特别其中好几人，都是当时枭雄。

特别是智传柳，商道教父！

这个可不是绰号，而是共识。

他吴楚之本就不是什么顶尖的商业天才，只是仗着前世的信息差和眼界，在这个时空里与这群大牛们争斗。

而此刻，世人皆醉我独醒的感觉，让他着实松了一口气。

是的，从短期的经济利益上来看，这一点的小小改变，并不影响智传柳他们从幻想集团中获取的收益。

但是，从长期来看，他的这一步，至少在可预见的未来里，智传柳再无可能将本是国有企业的幻想集团，变做民营企业。

作为保留事业编制的他不敢掏出那么多钱来。

这可不是十几年后，如同杨志远可以号称个人找银行借了几十亿的时代。

而更重要的是，此时的员工持股计划，还是在工会的指导下，集体表决的年代。

绕不过去的。

当年智传柳也只能等到国有股缩到一定比例后，才敢将员工制股计划给私有化。

只要国有股份始终占据着绝对控股地位，这天就变不了，这幻想就不是世界的，更不是他智传柳的。

至于分红权，这个吴楚之倒是觉得很合理。

企业管理层或者说核心员工享有公司的超额利润收益，本就是天经地义的。

这也是吴楚之认为最应该、最正确的国有产权与经营结果的分配方式。

不仅仅是在国有企业，在民营企业里面，这也是最合适的。

否则职业经理人凭什么为你卖命？

靠情怀吗？

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