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转眼已是三月底,周一的清晨,凌云实业例行早会。www.wjxs.com
秦董事长还是和以往一样,喜欢长篇大论,“通过不懈的努力,我们公司在国内外的知名度和影响力正不断提高。
不仅如此,我们在团队建设方面也取得了长足的进步,制定了一整套详细的销售人员考核标准,以及销售部运行制度……”
秦董事长是土生土长的华国人,他曾经在深圳工作和生活一段时间,可他说起英语来是一口标准的伦敦腔,说普通话则是地道的北京口音。
关键他说话还一套一套的,确实很能唬人。
当初林云就是他的一个迷妹,新来的叶总也不遑多让,尽管她平时表现得比较含蓄一些,但她看着秦董事长的时候,眼神痴迷,一脸崇拜,根本掩饰不了。
此情此景,凌云的众人已经习以为常,他们悄悄交换了一下眼神。
开会前,大家私下里就商量过了,等秦董事长提起他那套引以为豪的“日趋完善的薪酬制度”。
大家就一起举手,问问他二月份的工资到底什么时候发。
包括李仁海在内的所有人都在等着发工资,秦董事长倒好,他当初先说次月发,后来又说次月月底发,现在都3月29日了,仍然连个准信都没有!
他们也不是没想过去找秦董事长问工资的事,可是秦董事长这个人吧,他看起来温文尔雅,特别好说话,其实非常小心眼,他为了一点点小事,连自己老婆都打,怎么可能会对其他人客气?
没人敢站出来问,大家一起在早会上提出来就不同了,毕竟法不责众嘛……
说来也怪,秦董事长平常最爱显摆自己的“丰功伟绩”,也就是他为凌云量身定制的这些条条框框,特别是“薪酬制度”,谁知他今天居然提都不提!
他绝口不提工资的事,别人又要怎么问出口?
“咳咳!”
秦董事长也意识到大家都有些不在状态,他清了清嗓子,准备切入正题。
“这是我认为我们做的比较好的方面,但在其他方面工作中我们做得还不够好,与我的预期存在很大的差距。
例如从销售业绩来看,我们的工作就做得不是很好,与去年同期相比,出现了明显的下降。
客观上的一些因素固然存在,但是大家在工作中的一些做法也存在不妥,接下来,我们有请叶总为我们做一下本月总结,深入分析工作中所存在的问题!”
秦董事长口中的叶总,正是他的新欢,叶岚。
这位叶总是三月初进公司的,从那时起,两人就毫不避讳地向众人展示他们非比寻常的亲密关系。
仿佛林云从来不曾存在过一样,其他人没有这么健忘。
大家嘴上不说,却在心里暗暗比较,林云脾气不好,可她人美,站在那里就是一道风景,最难得的是,她出手特别大方。
这位叶总不同,她相貌平平,还整天端着架子,话虽不多,看起来阴阳怪气的,她说话时的口吻和行事风格都跟秦董事长如出一辙!
秦董事长好歹是老牌上市公司出来的老外贸,他来指点大家做事理所应当。
叶总原本不是外贸行业的,她根本不懂外贸,还对别人指手划脚,说三道四。
令人无语。
可是,谁让她是秦董事长的新欢呢,大家知道应该怎么做。
会议室里响起了一阵稀稀拉拉的掌声。
叶总不太满意地轻哼一声,然后缓缓打开了早就准备好的本月总结报告。
“我到公司已经快一个月了,目前发现销售部有待解决的问题主要有以下几点:一、业务人员的工作积极性普遍不高,缺乏主动性……”
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