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第四卷止戈城第一百一十四章循规蹈矩（第2页）

卫部执事长老为吴伦，主管宗族外围的防御工作。包括他们这块地整个区域外围的防卫，金线河上下游的防护，争鸣顶密道的防护，山谷外面山林的防护等。他们还要负责外面那个茶馆，那里既是他们的外部联络点，也是最重要的一个防御监视点。鉴于吴伦没在，由曹瑾暂时负责这个工作，主要成员是各类武者。

工部执事长老为范成，主管宗族的各类建设工作，包括百家庄的营建、外围茶馆的构筑、争鸣顶的建造。成员以那些派去学习各类技能的人为主，由于前期大家的主要工作都在这方面，因此前期所有的人都要参与生产建造工作，等整个宗族建造的差不多了，各人再按照分工工作。

礼部执事长老为包崇义，主管全族的文化教育和宗族对外事务，包括所有小孩的文化教育，并培养下一代的秀才、举人甚至进士，以争取更多的免税权利，甚至在外面安定后去做官，帮助宗族获取更多利益。他还负责与外界打交道，成员由他挑选两人作为辅助。

武部执事长老为龙云飞，主管全族的武技教育和宗族内部的护卫工作，包括那些孩子的武技教育，其余成人的武技提升，以及百家庄和争鸣顶的内部护卫。成员则包括刘继祖、侯怀谷、连长老、项长老、刘长老等武技水平最高的几个人。

法部执事长老为侯怀谷，主管全族成员的族规遵守情况，包括奖赏为宗族做出贡献的人，惩治宗族的叛徒，惩罚违反族规的人等。另外侯怀谷还负责组织宗族的秘密部门，负责执行宗族的一些秘密任务。他们的成员由长老会临时筛选，并不固定，人数尽量控制在十人以内。

医部执事长老为冯定坤，主管全族的医疗、制药、医术教学，包括对孩子们的医术教导，培养医术专门人才，对所有族人急救常识的教导以及医治。他们的成药制作工作才刚开始，目前还是宗族收入的主要潜在来源。他们的主要成员是全体药师和少量医武者以及一些有医学天赋的孩子。

至于族规，他们讨论的时间最长。在讨论的过程中，也是以刘继祖的意见为主，大家都没想到，刘继祖年纪轻轻，很多观点却新颖独特有见地，大家都闻所未闻。而且很多观点虽然新奇，但仔细考虑后反而觉着他的建议最好。

刘继祖这也是看吴伦不在，他才敢有什么说什么，他考虑了这一世的实际情况，结合了前世一些可以借鉴的做法，因此提出的很多建议别人想都不敢想。毕竟别人不知道他的底细，他说什么别人也不知道他是从哪里学来的，这样一来，大家对他更加心悦诚服。经过反复协商，他们一共制定了十二条族规。

族规

第一条本宗族的权力机构为长老会，长老会由族长组织召开，共同决定宗族所有重大事项。对相关事项进行讨论时，遵从少数服从多数的原则，但多数人不得因此侵犯少数人的权益，讨论后依然无法决断时，由族长决断。长老由各部推荐，族长提名，长老会任命，下任族长由长老会选举产生。对不能履行职责或违反族规的族长或长老由长老会罢免。

第二条本族确立不依血缘，只要遵守族规，被长老会认可的，皆可为宗族一员。

第三条本族设立宗旨是明哲保身，奉行低调行事原则，不主动与外人挑衅争斗。但对伤害族人的外人，在保证宗族安全的前提下虽远必诛。

第四条对背叛宗族的叛徒，全族人将不惜一切代价诛杀。

第五条年满十四周岁的族人可以自愿脱离宗族，但必须提前告知长老会，由长老会安排离开，族人脱离宗族后不得将本族信息外传。脱离的族人如想返回宗族必须经长老会同意，且不允许带其他人返回宗族，想带外人加入我族的，也必须经过长老会同意方可。

第六条族人之间应相亲相爱，相互扶持，有侵犯他人利益，作奸犯科，触犯族规的，由法部处置。对宗族有意见、与他人有矛盾或有其他问题，但没有触犯族规的，可以向长老会反映解决。对解决办法仍有意见的可以选择脱离宗族，宗族负责为其准备安家费用。

第七条本族十二周岁以上和七十周岁以下的全体族人都必须参加劳动，各部根据个人能力、兴趣、身体状况统一安排教育、工作、薪酬等事宜。年满三周岁的族人，由宗族统一安排教育，年满十二周岁由各部安排工作，并根据工作情况发放酬金，不得区别对待。对安排的工作不满意的，可以在工作满一年后申请更换。

第八条十二周岁以下的儿童、七十周岁以上的老人不必参加劳动，由父母或子女照顾，没有人照顾的，由宗族安排人照料。

第九条对全体族人，统一发放基本的生产、生活物资，由长老会根据本族的库存情况进行分配。各家按需领取，不得浪费。其余所需物资由个人通过劳动所得，交换或购买获取。

第十条各部根据具体工作内容与需要安排工作的时间、地点、内容，全体族人需服从安排，但各部必须保证族人有适当休息时间。工作以外，族人可自行安排自己的生活，除宗族进入紧急状态外各部不得干涉。

第十一条本族女子不需参加对外事务，各部不得主动安排。

第十二条本族实行自主婚配，年满十五周岁的成年男女可自主婚配及和离，报长老会登记即可，但有共同祖先的血亲，三代以内不得婚配。

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