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第116章 勇敢者的奖励（第1页）

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第116章勇敢者的奖励

有了前期的引导，大家已经熟悉了姜辰的研发流程，配合起来也愈发的得心应手。

虽然这只算是姜辰把机床从空间copy出来，但走的也是正常的研发流程。

有探讨，有实验，有试错，当然最终会回归到正途。

姜辰估计元旦前，就能够拿出第一批的样板机床。

一个半月的研发周期，这绝对实现相当炸裂的。

由于工业基础的限制，姜辰没有完全追求极限，整体功效会比空间提供的样机稍差一下，但生产率在阉割版老大哥机床的基础上翻个倍，问题应该不大。

就是对比西方的常规机床，生产率大概会高上20%-30%。

这天，姜辰刚开完会，小杨过来了：“姜主任，工业部的人过来了，厂长让你去他办公室，沟通点事情。”

姜辰点点头：“好！”

他心里在寻思，这个时候工业部的人来干啥？

这项目启动也才20天时间，他们不至于这么着急。

不过培训部第一批学员的培训工作，已经进入了尾声，现在除了让工人们练习手法之外，重点在传授工业部同志的培训技巧。

这个时候工业部的人过来，多半和这个有关系。

姜辰将工作简单安排一下之后，来到了厂长办公室。

过来的人，是钱程。

钱程看到姜辰，笑道：“小姜同志，实在不好意思，知道你研发工作忙，还来打搅你。”

姜辰道：“钱处长您客气啦，有什么事打个电话，我过去一趟就成。”

钱程道：“那怎么行，伱在做大事，我的时间没你的宝贵，还是我来跑这一趟比较合适。”

“今天我来找你，是有事情要跟你咨询的。”

姜辰道：“钱处长请说。”

钱处长道：“行，我就不耽搁你时间，有话直说了。”

“现在第一批学员的培训工作，马上就要完成。之前我们问了工业部前来参加培训的同志，他们都说培训效果很好，工人同志们的进步很大，这充分说明了这套体系的巨大作用。”

“但这套模式一旦铺开，就会面临一个巨大的问题，那就是工人同志们的等级提升过快，这不但会给财政带来巨大的压力，也会对现有的八级工体系造成冲击。”

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