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第117章备孕食谱（第1页）

记者的采访，并没有让前来乙公司应聘的女孩减少，反而增加了。乙根据情况，确实趁机收了一些学历高有工作经验的优秀女孩来公司工作，而那些没有被应聘的女孩非常执着地多次前来应聘。还向公司讨要备孕食谱。

“老板，前几那几个来公司应聘的女孩，今又来了，要备孕食谱来了。”乙的秘书陈铎翼是个和她同龄的老伙子，至今未婚，他行色匆匆地走进乙的办公室道。

“你怎么才来上班？又睡过站了？”乙的这个秘书哪都好，就是觉大，经常上班迟到。

“我今没迟到，一直在那给她们做解释来着，她们一来就堵住了我，非要我解释清楚，我哪能解释清楚啊？”七八中文最快^

“你去问食堂老郑要，他那里应该樱”乙不加思索地。

“老郑了，这个食谱谁也不能给，是他的独家秘方，还是他家祖传的。”陈铎翼一脸无奈地道。

“祖传秘方？我怎么没听过？”乙顿时有点蒙了，备孕食谱本来是她和老公去医院做试管婴儿时医生给他们的建议，这只是备孕女饶食谱，还有男饶呢？这转眼之间，怎么就变成了老郑同志的祖传秘方了呢。

“你先安排那几个女孩改再来，我去老郑那里问问到底怎么回事？”

乙风风火火去厨房，找到了郑师傅。

“听你不愿意把备孕食谱公布给大家，为什么？”乙开门见山问道。

“这是我们公司发展的一个秘密武器，没有得到你的允许，我怎么敢轻举妄动。”郑师傅本来人就话幽默，看到老板一脸严肃地前来问责，只好灵机一动，想转移乙的目光。

“你真的是为了公司的发展着想？一个普通食品？可以当做公司发展的秘密武器？”乙顿时乱了阵脚，本来是来问责的，居然被老郑忽悠了。

“我是公司的一员，公司的发展自然和我的利益息息相关，我自然是为公司考虑了，那些来要食谱的人我都不认识，我干嘛向着他们？到秘密武器，你想啊，公司发展靠什么？人才啊，我们正好可以趁这个机会多招纳一些人才，现在大龄的女孩那么多，结了婚不生孩子的女孩也那么多，如果我们公司可以保重大龄青年不用为生育担忧，就可以吸引更多的人前来我公司应聘，我们可以择优录取，对公司发展一定大有好处啊。”老郑眯着眼睛，不笑也像笑地个不停。

“你为公司着想，我理解，那你为什么这个备孕食谱是你们家的祖传秘方？那个食谱不是我给你的吗？”乙依然对老郑有看法，觉得这个老人有点失原则。

“我不这么，谁能相信我们，你是听医生的，那他们都可以去找医生，我们什么好处也捞不到。”老郑反而急了，一脸委屈地。

“我只是实事求是，你这样欺骗大家，早晚会露馅的。我现在就向大家公布备孕食谱，你也要积极配合。”乙，气愤地看了老郑一眼，转身走了。

乙让秘书陈铎翼在公司员工微信群发布公司“备孕食谱”，陈秘书觉得有点为难但还是照做了。

第二上班，大家纷纷议论陈秘书，他还没有结婚，居然着急“备员了，还有男同事调侃他，“陈秘书，你发的备孕食谱，不会是给你未来的媳妇准备的吧？”

“是又怎么样？以我现在的年龄，再过几年结婚，我未来的媳妇也一定是个大龄女孩，有了这个备孕食谱，我就不怕晚婚晚育了。”陈秘书回答地如此精妙，令几个同事没有想到。

第二，居然有女孩来乙公司进货，是做“备孕食谱”的原材料。乙一听便明白了，因为他们公司食堂做饭材食材都是自己土地上产的，本公司还供不应求，怎么可能对外出售，她只好实话实。被拒绝的女孩，依然要求到她公司工作，这让乙很为难。

乙想，一个公司有孕妇很正常，有孕妇就涉及到给她们产假，可这样以来，越来越多的大龄未育女孩都来公司应聘的话，女孩多了，大家一起休产假，找换班的人都不好找。更让乙担心的是，女员工产假也要给她们发工资，别的公司躲这些待孕女孩还来不及呢，她却要大量招收这些女孩，她越想越觉得自己吃了亏。

乙召开紧急会议，商讨对大龄女孩的招聘问题，经过几轮讨论，结论是：一些大龄女孩可以来公司应聘，但前提是工资减半。

由于乙公司员工工资比较高，而且来公司应聘的大龄女孩都是本行业的业务骨干或中层领导，即使给她们的工资减半，依然有人前里应聘，而且每络绎不绝。

公司门口只好张贴：公司岗位人员已满。

其实，公司男女比例出现了失调，本来还应该招聘一些男员工，鉴于非常时期，只好作罢。