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第115章 人才如苗（第1页）

孙从萱拿起杯子起身去接水。

桶装水这东西，陈怀庆本来以后怎么得要九十年代后期才有，可实际上，现在早就已经有了。

只不过，现在还没有太推广开。

在一些单位里边，现在已经有了。

而且和后世基本上没有什么区别。

孙从萱给自己接了些冷水，大夏天的，还是和冷水安逸。

孙从萱：“既然知道问题的症结在那，那对症下药就好了。”

不怕知道那里有问题，就怕不知道那有问题！

问题爆发不可怕，可怕的是，完全不知道应该去如何解决问题。

知道应该怎么解决问题，却发现，方案根本没法施行。

陈怀庆拿起杯子喝了口水，他在香江新买的一个保温杯，从霓虹国进口的，全不锈钢设计。

国内此时也有保温杯，塑料外壳玻璃内胆，当然也有那种不锈钢做的。

孙从萱看了眼陈怀庆的杯子，他走到那里，都带着。

“知道问题，可想要解决问题，就不是那么容易的事情哦！你知道的，在内地，很多专业人才少，能够碰到一个，那纯粹就靠运气。”

孙从萱对此可不赞同，就像是伊莲制衣深川工厂，在刚刚开始的时候，孙从萱基本上从香江调管理层过来。

可慢慢的，孙从萱从表现好的工人当中提升基层管理人员。

之后，再是从基层管理人员当中提升中层管理人员。

现在伊莲制衣也就高层管理人员大多还是香江那边调过来的，中层管理人员已经由内地人员占据大半，基层管理人员全部都内地的。

孙从萱准备在高层管理人员当中，扩大内地人员的比例。

在采购上面，伊莲制衣逐渐更多的依靠内地员工。

毕竟现在伊莲制衣在内地原料采购上面更加的多起来，深川工厂的原材料基本上都采购于国企纺织企业。

内地员工更加熟悉内地的情况。

面对伊莲制衣以外汇结算，没有任何一家企业能够拒绝。

伊莲制衣采购到的原材料，都是最好的。

有了好的原材料，对于伊莲制衣来讲，自然就能够做出好的产品。

伊莲制衣现在订单量可是增加了不少。

米国现在虽然看似经济不太好的样子，可在消费能力上面来讲，依旧当世第一。

“我觉得，人才还是得要靠发掘！”

陈怀庆微微的抬眼紧盯孙从萱，这人在骂我有眼无珠吗？

发掘人才，这是肯定的。

可是现在国内什么情况，不知道吗？

人口数量全球第一，人们担心再是继续增长下去，能不能养这么多人。

人口多，也意味着璞玉也很多，可没听过一句话吗？

玉不琢不成器！

没有正规教育与培训，没有合适的成长环境，人才就从天上掉下来啊？

的确有些人天赋好，靠自己就能够成长得很好，随便在那种环境下，都能够混得很好。

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