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新的招投标流程压缩了操作空间,更加公正公平公开,谁会这么做?谁能这么做?刘树新出手了,周锐侃侃而论。
“骆伽能赢吗?”雷励行侧身问罗小希。
“很难。”罗小希对韦奇峰的布置十分清楚,骆伽即便破去李玉玺放长线钓大鱼的谋划,面前仍有致命的陷阱。
这个季度的最后一周,交通能源团队都被召集到北京,参加公司年度晚宴,总结过去,规划未来。其他部门都在各自区域开会,唯独能源交通事业部聚集北京,大家心知肚明,必有大事。
会议室中间坐满来自全国的上百名销售人员,唯独没有正在参加招投标的周锐和骆伽。造反的东北、华北、华中、西北、西南、华南、台湾主管整齐地坐在会议桌一排,中立的香港和华东区主管不蹚浑水,靠在墙边,销售人员密密麻麻聚集在后排,雷励行坐在会议桌的另一面,背后有二三十个新人,四方壁垒分明。雷励行泰然自若,不把即将来临的暴风骤雨放在眼中,叫起罗小希:“把数字放出来,我们看看。”
销售业绩惨不忍睹,罗小希按照从好到差的顺序报出来:香港,目标五点二亿,实际完成六点三五亿,完成率百分之一百二十二。香港团队和雷励行身后不明真相的新人们噼里啪啦地鼓起掌来,七名坐在第一排的造反主管们一声不吭,冰冷的气势让掌声迅速没落下去。罗小希继续宣布华东区,业绩也还不错,她停顿一下读出越来越惨的数字,西南区目标,二点五亿,实际完成一点二亿,完成率百分之四十八;华北区目标五点六亿,实际完成一点八亿,完成率百分之三十一。
方宏伟的华北排在最后,不堪一睹,气氛凝滞,会议室死寂。罗小希关掉投影仪,会议进入总结阶段:“这是上个季度的情况,香港团队先说说吧,你们做得这么好,有什么好经验?”
没等尴尬气氛融化,方宏伟突然一挥胖手,打断香港主管:“经验别讲了,先总结教训吧。”
骆伽不在,罗小希像盾牌一样,替雷励行挡上去:“也好,哪位先讲?”
“请雷先生先讲。”方宏伟业绩垫底,总结教训等于自我批评,他出招极狠,直指目标。
罗小希岂能不知道他的心思,再次出头:“这样吧,每人都有很多东西可以总结,不如给每个团队发张大白纸,大家同时写,然后每组选一人来讲。”
124周五,上午十点二十五分
技术标的顺序按照商务分从高到低,升阳自然排在第一,他们弄巧成拙,哭丧着脸进入小会议室,挨墙坐下,如同被审的犯人。方恩山如同法官,确认出席者身份,干净利落地宣布,十五分钟介绍,十五分钟答疑,开始。
升阳的代表连接投影仪,开始介绍,评委们有了先入为主的廉价印象,招投标多花点儿钱没关系,就怕项目失败追责,最忌讳这种搅局的厂家。没等十五分钟结束,评委们便不停插话,各种刁钻的问题抛来,将厂家代表轰晕,十五分钟介绍和答疑时间竟搅在一起,时间结束,升阳代表们带着红绿青蓝紫各种脸色出了门。
方恩山对升阳没有好印象,胳膊肘按着评估表:“这升阳我不熟悉,请大家说说。”这句话耐人寻味,一句话便撇清了与升阳的关系,赵洪河和张大强也不说话,这升阳肯定是没人护的坏孩子,人精们哪能琢磨不出味道,说话便没有顾忌。
“升阳没有严格遵守标书,对建议书应答模糊,至少可以挑出五处来。”
“哪五处?详细说说。”方恩山鼓励,升阳商务分领先,必须把技术分打压下来,不能让领导为难。专家就是砖家,专门扔砖头砸人,他们尽情发言,这种场合是言者无罪,方恩山对于批驳升阳的观点,频频点头称许,对于少数支持的观点,请其他评委反驳,让群众斗群众,直到把支持的观点打压下去。
意见迅速统一,方恩山发下评估表,客户方意见明确,专家们埋头打分,他们知道倾向和好歹,工作人员收起评估表的时候,大家心里都明白,升阳被轻松废掉。
125周五,中午十一点三十五分
周晓群背手出现在会议室,与众人打着招呼,走到雷励行身边坐下,与叛乱的主管们面面相对:“听说你们开会,我来听听。”
雷励行与周晓群本是数年的政治对手,表面上却和和气气,这就是高手的风度,小泼皮打架挥手就上,难看得要命,真正高手对决,即便生死相搏,也不会缺了礼数。方宏伟得了强援,来了精神,自告奋勇地挂起白纸,抢先开炮:“数字大家都看到了,白纸黑字,华北区比去年差,前所未有的差,为什么这样?必须总结。我认为有三个原因:第一,士气消沉;第二,人员流失;第三,枪口对内而没有对外。这三者间有因果关系,因为枪口对内,导致人员流失,人心不稳便士气消沉。说到枪口对内,这是我们中国人的劣根性了,大家看看,我们流失了多少人?三十五个,流失了三分之一!赶走人的招数太多了,听猎头公司讲,我们内部居然有个黑名单,逼着猎头公司卖,不卖不给人家生意,听听,这招有多狠?”
周晓群打断质问,你有根据吗?他表面质疑,其实是一唱一和,借题发挥。方宏伟做了不少侦探工作,果然顺竿爬:“这是黑名单,我们有人提供给猎头公司的。”
周晓群接来名单,仔细看一会儿,向雷励行确认:“励行,有这种事情吗?”
雷励行不做无谓的争辩,承认:“确实有。”
周晓群追问:“哦,为什么?”
雷励行向来奉行不解释策略,否则便会被穷追不舍,被痛打了落水狗:“宏伟讲得很好,我想先听完。”
周晓群很有风度,不再纠缠,伸手示意继续,方宏伟清清嗓子,振作精神:“这些兄弟容易吗?有人供着房子,有人老婆怀孕,上有老下有小,没有功劳也有苦劳,狡兔死,走狗烹,公司逼着人家走,谁有心思做销售?业绩能不下滑?”
方宏伟重话说完,转向其他叛乱主管,把批斗延续下去:“大家都在第一线,是不是这么回事?”
华南区主管起来,打响第二炮:“宏伟说得好,说得对,我赞成。我再说一点,雷先生到广州,成天泡在楼下的咖啡馆,不见客户。你听不见前线的炮火,就瞎指挥,我们这些一线主管怎么办?”
炮火指向雷励行,香港和华东的主管看出了风向,帮着雷励行,便站错了队伍,发言中也少不了牢骚话。周晓群偶尔插话,看似询问,实则引导话题,攻向致命的所在,总结大会变成批斗大会。叛乱主管们炮火猛烈齐轰,新人们没有经历过政治斗争,目瞪口呆。周晓群挥手暂停炮火,问雷励行:“大家讲了这么多,是不是也讲几句?”
一句辩解将招来十句反击,批斗就变成审判,这是周晓群精心导演的。然而,雷励行躲也躲不开,放下手机,神情中看不出蛛丝马迹,起身走到中间:“大家都是好医生,病根都看出来了,想必有好的解决办法,我洗耳恭听。”
周晓群抢在主管们前赞同:“好,大家把解决办法列出来,再讨论吧。”
罗小希手机震动,雷励行的短信飘进来:一杯咖啡,几块巧克力。她走出会议室,拨通骆伽电话,投标有结果了吗?
中联集团进来的时候,赵勇紧紧盯着王锴,会议室气氛紧张起来。王锴却悠然地看着天花板,完全不理睬。方案介绍异常顺利,重点介绍终端设备,终端设备无关紧要,金额只有几千万。王锴淡淡听着,不插话不提问,其他评委反而不适应,象征性地提了几个问题便过关,中联退出门外,时间只用了二十分钟。
看来大家对中联比较放心,没有疑问,进入评委讨论时间,方恩山笑着调侃:“请王锴首先发言,王总,什么意见?”
评委们等着看好戏,王锴与赵勇有夺妻之恨,总会有所表示吧?他却神秘莫测地点头,一本正经回答:“终端设备主要用在营业厅,技术比较成熟,我们软件产品都能支持,谁的都能用。”
方恩山听不出个所以然,便请赵洪河发言,他在招标中举足轻重,不可不问。赵洪河听说过中联,态度偏向支持:“中联是国内电脑的老大,产品和服务都没话说,我没问题。”
方恩山最后问张大强,这包含着尊重的味道。经历仕途起伏,半年前与赵勇的那点儿冲突早已如同浮云一样飘过:“我同意赵支队,中联的产品能满足要求。”
“好吧,请各位专家打分。”方恩山问不出太多信息,乐得早点儿打分,内部讨论不到三分钟,评委们疑惑不已,王锴就这样将中联集团放行吗?
骆伽进到会议室,方恩山起来热情地招呼,与前面冷淡的态度判若两人:“来啦,春节过得好吗?”
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