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第66章（第1页）

她一丝不苟地检查，不放过每一个细节。

灭菌手包在有效期内丶显微镜和电凝设备完好丶药品和一次性物品齐全丶灭菌器械也已备好。

第54章报名竞聘

护理部办公室，

护理部林主任和刘干事正在整理全院护士们的技术档案资料。

全院共有护士180人，职称不同丶学历不同，整理起来是一个非常大的工作量。

上午，林主任刚接到张副院长的指示，尽快把全院护士的技术档案建册，从各科室里挑选出三名骨干护士，作为护理部的后备力量。

眼下，一批年近五十的老护士长面临退休前的转岗，需要年轻力量补充顶上去。

目前，眼科丶手术室丶传染科的护士长年龄都在五十岁上下。

同时，张副院长特别指出像南静怡这样丶在医院和卫生局组织的竞赛中，多次获奖的优秀人才，应该破格进入骨干护士梯队。

第二天，护理部要提拔护士长的消息就被传得沸沸扬扬。

食堂里，南静怡和苏佳丽丶「小广播」贺芳在一起吃午餐，

贺芳最是闲不住，边吃边问，「佳丽丶静怡，你们知道吗？这次要提拔三名护士长。」

「听说了，跟我没关系，八竿子打不着，该干嘛就干嘛。」苏佳丽头也不抬，继续扒饭。

南静怡问，「贺芳，那这名单定了吗？」

「没呢，据说必须是工作时间在五年以上丶中级和初级职称的护士。」小广播贺芳知道的还真多。

「这次是选护理骨干人才选拔，不是选护士长。你们可能听错了。」南静怡纠正她们。

南静怡记得，前世，护理部确实在1991年底进行了一次人才选拔，当时自己和苏佳丽初来乍到，因为资历和各方面条件都不够，没有报名资格。

前世，护理部采用了竞争上岗的形式，看职称丶看资历，还有工作能力和演讲丶自我介绍等加分项目，三年内参加竞赛获得的奖励也是一大加分项。

「静怡你去报名试试！我觉得你行。操作竞赛第一名丶理论考核第一名……咱护理部找不到第二人。我看你一定行的！」苏佳丽鼓励南静怡。

「如果静怡被卡在工作年限上不能报名，那太可惜了，我明天再去打听打听，」不愧是小喇叭，消息特别灵通。

南静怡知道这个消息后，也知道自己有点玄。这一世，除了职称和工作年限，自己其他方面还是有优势的，

而且，上面有张副院长一直看好她……

有机会就要争取。

第二天，护理部的报名通知就下来了，果然正如南静怡所说，这次是竞聘护理骨干，不是传说中的护士长。

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