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第4章 机会又来了（第2页）

这种大事距离言离山很远，跟他有直接关系的就是这位新老总带来了职级变化和部门架构调整！

按照目前公司10月份开始实行的最新职级体系，言离山属于员工职级中的G3职级，再往上就是向着管理层的M职级和专业的P职级！

但是不幸运的就是随着10月的原部门裁撤、公司新的部门架构调整，他，言离山，没有了新的部门！

或者说，现在他言离山跟自己的总监两个人一个单独的部门，反正在钉钉大群的组织架构里面就是这种情况！

按照最新的M职级体系，M1主管，M2高级主管，随后就是副经理、经理、高级经理、副总监、总监、高级总监、副总经理、总经理。

他，言离山，跟自己的高级总监章静文一个部门！

横跨九个级别的一个部门！

所以啊，言离山就有了一个暂时的领导，是划过来的其他部门的高级主管，但是两人连面都没见过，就是语音也是这两三个月没通过几次。

怪不得别人是不咋相信啊！

言离山反正就是打着混日子呗那就混呗的心态，跟莉姐那边进行了简单的沟通后就开始搞这投标的事情。

其实投标的这些事情，问题是真的不大，最关键的就是价格那一块，但是那一块目前还早，资格审查过了之后杨莉那群人才会给他一个写在标书上的数字，所以急不来的。

准备资料什么的准备过程中，总部那边还是非常的不错的，最起码言离山需要的资料都是直接在流程通过后就发了过来。

而在这段时间，言离山也是除了公司这边的事情，最多的那就是跟昔日的那几个兄弟姐妹们的聚会了！

衣锦不还乡犹如锦衣夜行！

被债务压了那么久，连好友都是不敢联系的日子，言离山撑过去了，那就是要稍微显摆显摆的不是？

所以一个月的时间，言离山总算是让自己舒心了。

6个门面，3个是之前租出去的，3个是没人租言离山这一个月租出去的，或者说是把租金当做入股的资本了。

王杰和另外两个昔日跟着言离山几人创业的，现在依旧是选择出来继续创业，不过由于三四年各自都是有了自己的交际关系，所以不在一起，而是分开了。

言离山用一年的租金在这三人的公司中占了不同的股份，大家说的也是一年一次进行股份的重新调整，万一别人做起来了呢？

这种便宜言离山还是不想去占的，所以为了避免麻烦，他主动提出了就连三家公司注册的股东里面都没有把言离山这几个字加进去。

毕竟股东股份变换还是需要走流程的，麻烦！

而言离山这么做终其原因还是觉得自己亏欠了这几人罢了！

当初合伙创业的时候，发起人是他和王栋，两人都是直接持股35%，王杰作为第三人持股15%，剩余的3人各自持股5%。

其中一个女生退的最早，但是其他的几人可是真的跟着他和王栋撑了两年，这份情言离山和王栋是记着的！

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