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第73章 培养自己人（第2页）

待遇不错，提点又高，项目也不算特别差，再加上不加班，这些条件一放出去，大家越来越心动，纷纷把简历发给了沐辰。

沐辰简单的看了一下，这些人算是为自己招的，自然是要好好筛选一下了。

“咦，他怎么也要换工作了。”沐辰突然看到一个人给他发的消息。

许致远，西园的销亚，每次业绩都被沐辰压了一头，但是两人的关系一直都还是非常不错的。

不过，他应该在西园做的不错啊，怎么突然想到换工作了。

“老许，咋回事儿，怎么你也想换工作了吗？”沐辰发了个大大的问号。

“哪是换工作，现在处于失业状态，沐老板，求带啊。”许致远发了一个可怜兮兮的表情给沐辰。

“什么情况，你从西园走了？”沐辰确实不知道，许致远竟然离职了。

“自从出了那个事儿之后，老付就离职了，然后来了个新经理，也是陈昂的人，天天加班，每天十二点多下班。”许致远吐槽了一下，接着说道。

“我们之前那一批的老人基本上都走光了，你知道我家的情况，本来想着熬着，能赚钱就行，但是实在是熬不住了，业绩完成了加班，没完成也加班，还要罚款。搞成了半军事化的管理。”

沐辰看着老许的消息，微微点了点头。

西园的企业文化，就是狼性分化，应该说每一家销售公司的核心文化都是狼性精神，只不过西园的更加严厉一些罢了。

如果不是西园地产这两年拿的地块比较赚钱，一个月一开盘，大部分的销售都赚到了钱，估计没人呆的下去。

之前在西园的时候，除了销售之外，还有一个团队是秘书团队。

除了基本工作之外，秘书的工作主要就是监督销售的一些日常行为规范。

打哈欠，罚款。

坐姿不端正，罚款。

玩手机，罚款。

各种罚款制度，把沐辰他们当时弄的苦不堪言。

至于加班，那更是老生常谈的事情，同样的竞品售楼部，别人八点下班，西园就是十点。

别人十点下班，西园就是十一点。

付希来了之后，还稍微好一点，毕竟是有家庭的人，又是个女人，没有那么严苛，基本上下班时间在九点多的样子。

“行啊，你把你简历发过来，我发给我经理，走个内推，望江府还不错，基本不怎么加班，好好做的话，也能赚到钱。”沐辰想了想，许致远也勉强能算得上自己人了，那么自己肯定得上点心了。

宣传海报上也有周阳的邮箱，但是肯定比不过沐辰直接给周阳发简历来的方便，既然许致远愿意，沐辰当然是要帮衬一把了。

“OK，马上发给你，不过你在那边现在怎么样？听说你们广告做的不错啊，怎么，开了几单没？”许致远问了一下。

沐辰发了一个嘿嘿的表情，“来了你就知道了，到时候我请你吃饭。”

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