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第6章 聘用人员（第2页）

这些条件听着苛刻，但是你再深入地了解，这些难道不是工作的基本要求吗？

而且，boss从来没让他们加过班，也从来没有拖工资，扣奖金等行为，干的不好，直接打包走人，干得好，那是必要的。

boss也很关心他们，虽然表面看起来很冷，可实际上的boss就是个刀子嘴豆腐心。

自己曾经也犯过蠢，出过错误，boss第一时间却不是责骂，反而是关心她，得知了她最近精神不太好，直接给她放了两天带薪假期，还说：“我们刘氏从不缺钱！”

当然，这也是有跟着boss混了5年的铺垫做前提下。但是，这样的boss，谁能够讨厌？也只有那些只看表面的了。但光看那张脸，就没有人能讨厌得下去啊！

自己在朋友口中听过很多老板，大部分都以‘压榨’员工为准，更是有些十分过分的情况。

比如自己生气就把气撒到员工身上，或者动不动就扣奖金，扣工资等等。

这么想起来，自家boss简直不要太好！

没时间给她再脑补下去了，因为她发现，自己没有问boss更仔细的资料！！！

陈佩：！！！被自己蠢哭了怎么办？在线等，急！T^T

一边陈佩还在懊恼，另一边电脑就传来了邮件。

boss：招聘it部人员，条件成年就好，薪水另谈。

陈佩：好的。

好。好个屁啊！这么随便，boss想干嘛？她实在想吐槽，boss，你这样会让人觉得这是诈骗啊！

不过显然，她并不敢说出来：）

而她也顺手地把任务下到设计部门，然后，开心地处理自己桌子上成山的文件。

要是熟悉她的人见到一定会觉得她疯了，平时一个劲儿吐槽自己工作量，虽然不曾怠慢，但每次都是边吐槽边完成工作的陈佩去哪了？

她没疯，但设计部门的人却疯了。

这要求怎么设计怎么想诈骗啊！还好他们公司有专属logo，要不然……

太口怕了！（′;︵;）

绝对没人应聘，除非他没脑子！

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