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第83章 用人导向（第1页）

张世南微微点了点头说：“这几位同志平时表现都不错，可以作为下一步提拔重用的对象，我同意组织部的推荐意见。”

“我个人的倾向性意见是，青云镇党委书记就在钱天化和郑怀启二人之间产生，大家同意不同意？”

闻听此言，众人相互看了一眼。

吴建军心里也是一动，张世南把人选范围进一步缩小了，钱天化有百分之五十的希望可以接任青云镇党委书记。

“我同意。”想了想，吴建军开了口。

其他人一看，都不再说什么了，一二把手都同意了，其他人还多说什么。

张世南看了看大家道：“下面，再酝酿一名乡镇党政正职人选，按照干部梯队配备的要求，倾向于推荐年龄在三十以下的年轻干部，现在先由志全部长再说说吧。”

张志全一听说道：“组织部拟推荐为乡镇党政正职的人选主要有三人，一是团县委书记王颖，二是青云镇党委副书记叶正阳，三是县政府办副主任科员刘兴，下面我一一介绍一下他们的个人情况……”

张志全的话一说完，吴建军怔住了，张世南这是又要提拔叶正阳？但推荐人选里面又包括了刘兴。

刘兴之前找过他，虽然没有明说，但也表达了想进步的想法。

如果钱天化当了书记，他能不能接手镇长，虽然难度比较大，但也不是没有可能。

吴建军当时没怎么表态，因为钱天化的事情还没定，他没法告诉刘兴，一定能帮他当上镇长，张世南还没有这方面的人事动议呢。

“我看王颖不错，而且是现任团县委书记，下到乡镇任职正合适。”吴建军想了想，虚晃一枪，没有直接推荐刘兴。

张世南闻言，立刻瞧了他一眼，没什么表情。

马忠齐道：“王颖刚当上团县委书记，而且没在乡镇工作过，立刻下去担任乡镇党政正职还差点火候。”

“我建议推荐叶正阳同志，小叶燕京大学毕业，工作有能力，有魄力，政治素养非常好，而且一直在乡镇工作，上任后，有利于尽快进入角色开展工作。”

韩民凯说：“其实刘兴一直不错，是不是可以考虑一下他呢？”

他这话说的没有底气，但总算也是表了态，支持了刘兴一把，做了吴建军想做而又不好做的事情。

赵宗培和李士宏两位人大政协的老同志也开了口。

“世南书记提出要培养重用年轻干部，我非常支持，但现在的年轻干部有一个通病，那就是年纪轻轻当了领导，容易骄傲自满。”

“领导的本事还没学到，还没克服自己工作经验不足的毛病，官场的一些习气倒是先学会了。”

“呼朋唤友，吆五喝六，拉帮结伙，官气十足，把官场的部分糟粕全部学会了，却没学到官场上的真谛，那就是作为领导干部要讲政治，讲纪律，讲奉献。”

“所以，我们既要培养发现年轻干部，也要对年轻干部加强管理，不要让他们把尾巴翘的太高。特别是有一些领导秘书，很不像话，世南书记不准用秘书这个决策是非常正确的。”

“说了这么多，我建议把叶正阳同志作为年轻干部的表率重点培养。”

“叶正阳同志的表现有目共睹，理论水平超出平常人许多，不愧是燕京大学的高材生，又愿意扎扎实实的在乡镇苦干三年，这样的人如果不用，那就显得我们青山县用人胸怀太狭隘了。”

赵宗培洋洋洒洒说这么多，听的吴建军等人都怔住了，赵宗培这是在力挺叶正阳啊。

李士宏接着说道：“叶正阳同志确实不错，人家一个燕京大学的研究生跑到我们这里，从乡镇基层干起，一干就是三年多，如果我们不加以重用，那就太失职了。”

“我看有一些地方，为了吸引高学历人才，一引进来，就加以重用，相比起来，我们在用人上确实是落后于人家了。”

“我们本地自己的干部可以缓一缓任用，但像叶正阳这样的高学历人才，还是尽早用，尽快用，不然，人家呆不住，跑了，不就是一大损失吗？”

赵宗培和李士宏二人这么一讲，就把吴建军给说懵了。

二人把重用叶正阳一事，拔高到这种程度，其他人要是反对，那就是昏聩无能了。

张世南扫了吴建军一眼，然后说道：“大家都发表了意见，我同意宗培主任和士宏主席的宏论。”

“青山县作为贫困县，要想发展起来，必须要大量引进人才，我们不能抱残守缺，没有改变。”

“首先，我们要做的要把现有的人才给用起来，形成正确的用人导向，这样才来源源不断吸引更多人才，为青山县的发展打下坚实基础。”

“好了，会议就先开到这儿，建军同志，你留下来一下。”

其他人闻言，就都站了起来，离开会客室，只有吴建军坐在那里没动，看来张世南还是要与他沟通沟通。

第二天，县里头就传出了五人小组会议上的事，有人专门给叶正阳打电话，摸摸底实，问他是不是要马上提拔了？

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