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32举贤能障碍重重（第1页）

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大壶大壶的锁阳大麴酒往大妃的身上倒，据说这样就可以讨得大妃的欢心，保佑锁阳来年风调雨顺，人寿年丰。

大妃重新入土而安，迁坟仪式算是正式结束了。

刘半仙不忘朝天空放了三发信号弹。这时，闲不住的观众们都走到停放的古事棚，一棚一棚地欣赏起了古事棚的花屏图画、人物装扮和香案上摆设的古董等。

按规矩，皇妃迁坟锁阳人应该斋戒七天，“一七”没过，市区猪肉不准上市，七天后，屠夫才可摆摊卖肉。

然而，现代社会，人们哪儿还讲究这些，看热闹的人散去之后，就赶回家里，准备买肉做菜欢渡中秋佳节了。

仪式结束，观众可以散去了。龚奇才的工作却没有结束。因为，接下来，他要去宾馆，宴请有关领导和工作人员。

还有，迁坟这个艰巨任务他完成了，正富公司董事长、雪总裁是不是满意？他的工程总指挥的事，有没有变故？这些，他都要趁着这股热乎劲问清楚。

龚奇才下午与雪总裁打了电话。没有想到，雪总裁与龚奇才竟然会说起了悄悄话：

“奇才，你的总指挥的任命问题，我和董事长基本上敲定了，目前还有两个障碍：一个是我们这边，工程部经理王显毛遂自荐总指挥；据说背后搞了些动作。

“二是董事会那边，人力资源部长袁厚认为你是被裁减人员，不宜重用。王显这个人的问题倒是好说，我不提名就是了。

“可是那个猿猴子，提出的却是干部管理原则问题。我和董事长正在想办法如何突破他的障碍。

“奇才，请你理解，不要着急，更不要失望。公司董事会是有办法解决这个问题的。”

“谢谢你，雪总裁，龚奇才何德何能？让你这么重用我？我一定尽心尽力做好上任的准备就是了。”

大公司的办事效率，往往是比较低的。但是，公司的总裁要是想办什么事，就必须提高效率。

雪总裁与龚奇才在电话里谈了之后，知道龚奇才的公司员工身份问题是他的心中之痛。下午。就将龚奇才的任命问题列入了总裁办公会日程。

会上，几位副总裁先汇报了工作，她顺便向他们说了自己想启用龚奇才担任河西滩开发总指挥的想法，几个副总裁一致同意，尤其是那位分管开发工作的奚副总裁，正为河西滩的土地贬值懊恼呢？

俗话说，骡子卖个驴价钱，这是傻子干的事，可是，因为河西滩的洪水泛滥时的隐患不能解决，那儿只能按荒滩出让。

现在，听说龚奇才能够拿出解决水患的办法来，他当然求之不得。后来听说，龚奇才亲自设计了防洪装置图纸，就对龚奇才充满着希望。

这一次，雪总裁要解决龚奇才的职务问题，分明是启用了一个人才。只是，这种事儿，需要人力资源部去运作才行；

那个袁厚，据说是很反感龚奇才这个被裁减人员。在这件事情上，他会配合雪总裁吗？

袁厚当然不会配合雪总裁将龚奇才这个裁减人员任命为河西滩开发总指挥的位置上。如果说配合，他只能是配合发坏。

首先，他想到了第一个反对的理由，龚奇才是裁减人员，裁减人员素质一定是很差的。不然的话，怎么会被裁减呢？

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