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第352章 股权分配方案（第2页）

“这样好了：我们四个人每人占百分之二十五！等赚了钱之后，把现在各人垫的钱还完之后再平分就好了，这样总可以吧？”

唐大树的想法很简单，他们几个人不是因为没投钱而不接受平均分配吗？如果把投入的钱算作是集体的借款不就成了，到时候优先把这借款还掉。这样，平分就理所当然了。

只有他垫了一些钱。

这个貌似合理的建议又被卢长荣否定了：“我看过经济学原理的书的，现在的钱和将来的钱肯定不能等价。再说这个培训的构思是你、组织者是你、垫钱是你，说什么我们也不能跟你平分的！”

胡林表态：“对，你是老板，我们是打工的----”

沈静在一边笑，和陈思对视了一眼。

陈思便说话了，之前她在一旁已经“观战”半天：“你们争来争去有意思吗？不知道的，还以为赚了多少钱了呢。要按大树的意思来，你们这次赚的钱够不够BP机的钱还不一定呢，到时候还分个什么呀？嘻嘻！我倒觉得，做生意么，大树前期的钱就算一次资本投入，你们也都算技术入股，这样的话，大树占两份，你们占一份，既公平又合理！”

到底家里是经商的，善于快刀斩乱麻，又能从纷乱之中看清头绪。

不用说，她的分配方案其实是很合理的，既照顾到资本方的利益，也指出了技术和管理方的作用。难为她这么聪明，唐大树还在想着怎么措词时，她已经说了出来。

几个人都心服，因为他们都知道唐大树用的钱都是陈思的。理论上，如果这资本算入股的话，肯定有陈思的一份。五个人平分股份，这样就公平多了。

胡林首先表示同意：“陈思的这个说法好，大树占40%，我们三人每人20%，我接受。”

卢长荣有点犹疑了：“这个没问题，只是陈思要不要也算一股？”

陈思笑着摇头，指着唐大树，意思是都交给他了。胡林便鄙视卢长荣说：“反正大树占了两股，肥水不流外人田，他跟陈思怎么算账，是他们小两口的事！你瞎操这个心干吗？”

一句话让大家都笑起来。虽然都熟悉了，陈思还是难得地也闹了个红脸。不过对于“小两口”的打趣，她却也没反驳，这说明了她在心里面还是认可的。

唐大树是得意，沈静则是强笑了一下。

“现在确定下计划。七月二号早晨，沈静和陈思在校门口迎接学员，到时候把培训的大牌子竖起来。长荣负责登记，狐狸现场服务，开场白我来说，然后授课就按照我们定好的顺序来排。我打头阵，你们跟着学。该买的水和纸笔，上课用的东西都准备好…”

为了授课，几个人真是下了功夫的。不但教案要被当众审过，讲师的动作、神态以及说话的频率和音调都反复彩排过。唐大树是做过企业培训的，对其中的很多门道有切身体会，他对此前演练的评价很苛刻。

别看讲课就那一小时几十分钟的，功夫是在课外。如何抓住学员的心让他们听进去、听明白，深入浅出。如何让节奏适合，如何控制冷场、如何调动学员的热情，都是一门学问。

虽然烦是烦了些，但是他们几个都觉得受益匪浅。很奇怪唐大树从哪里知道的这些个东西？理论一套又一套的，却又很合理也很有启发。就是陈思，在听过他的教学彩排后也不禁赞叹地说：“坏人，你真是天生做培训的料哎！”

草台班子建好了，大家推举负责项目----现阶段就那几个人，有事都是大家一齐上，其实也不需要搞这么明确，只是为了对外好看些，显得正规么。

唐大树自然是负主责，参考市面上的叫法，冠了个头衔叫校长。于是被陈思好好地笑话了一阵。

其他三个人名义上各有职事：胡林担任市场部主管，负责学员接待、咨询、促成成交；卢长荣担任教学部主管，确定课件、老师培训和管理；沈静担任行政部主管，负责后勤、老师和学员排课、财务收支记账。

自然，教师还是这几个人担任，这个主管除了管理自己，也就其他几个相互串门的兼任。只是一下子被冠了很高大上的头衔之后，每个人都觉得陌生了一阵。

“后天和大后天这两天是最后的冲刺机会，我们一起去电脑城，给我们这次培训造势。兄弟姐妹们，能不能发财，就看这次的了！”唐大树在做最后动员。

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