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第152章陈嫣的进步（第1页）

因为李志斌跟随陶唐去了安州，陈嫣预定的计划被打乱了。本来，本周周日准备与李志斌到北阳照结婚照。

不过三个月，在单身中看似高傲的陈嫣便在他人几无察觉中被李志斌“拿下”了，中间的过程波澜不惊，对于李志斌“有条不紊”的追求，陈嫣“毫无反抗”地“束手就擒”了。

在悄悄见过双方家长后，七月初，俩人领了结婚证。

她与李志斌的感情进展不仅瞒过了单身楼的朋友们，而且竟然瞒过了总经办的同事们，足以证明他们之间未有“轰轰烈烈”的举动。当孟凡从女友尤本玲那里得知李志斌和陈嫣已经“悄悄”领了结婚证，大为惊奇，跑到陈嫣宿舍对陈嫣，“就这么着被李志斌给日哄走了？你也太掉价了吧？最起码也得让他在楼下摆上999朵玫瑰，单膝跪地求婚吧？不行，这件事我要替你做主，补上，一定要他把必要的程序补上才行！”

陈嫣不话，只是笑。

“没办法，看来我得拜李志斌为师了”孟凡不停地叹气。

陈嫣早已发现自己的性格在今年的确变了好多。孟凡要拜李志≈≈≈≈，斌为师是玩笑话，倒是陈嫣从陶唐上任布置总经办的第一件工作（问卷调查）以后便甘心拜李志斌为师了。每逢工作中遇到难解之题，陈嫣总要悄悄征询李志斌该当如何，李志斌总是能出明确的答案，不是空洞无物放之四海而皆准的大话，而是实实在在的主意。尽管一些主意听上去有些不靠谱，事后证明确是最佳选择。一来二去，陈嫣对李志斌越来越信赖，而眼中的李志斌的形象也就悄悄发生了变化。当李志斌正式提出建立关系时，一切也就顺理成章了。

这一切当然是建立在陈嫣自身心态的转变。在与李志斌密切来往后，陈嫣想通了许多道理。如果不准备“跳槽”出走，那么就要在红星干出成绩来，标志当然是进入处级。只要进入处级，生活就能迈入康。事情就这么简单。作为女人，自己当不上处级不要紧，只要老公能当上就行。红星有夫妻俩都是处级的，但很少，陈嫣早就认为，即使李志斌不是陶总的秘书，以那家伙的能力。进入中层是铁定无疑的事。而李志斌告诉她，只要按照我教给你的方法去工作，没有人能阻挡你进步的路子。

每对恋人都有独特的爱情之路，这正是爱情的魅力之一。陈嫣与李志斌的感情之路没有更多的花前月下，而是在工作中建立的。李志斌教给了她很多东西，这些“知识”陈嫣最初嗤之以鼻，但后来则奉行不渝了。其中最重要的两条，一是对工作的心态，李志斌对她。你注意那些事业上的成功者，他们绝大多数人不是把工作当做谋生手段，而是把工作当成生命最重要的内容。你仔细琢磨其中的差别，就能明白他们之所以成功了。

其二是要努力走进领导。特别是你头上司的内心世界。只有你了解他们的内心世界，才能在思想上行动上与他们合拍，只有你从思想到行动与他们合拍，才能得到他们的认可。只有你得到他们内心的认可，才能获得他们的赏识。做到这一步，你的进步也就无可阻挡了。

陈嫣承认。比起其他秘书，李志斌这方面做的相当成功。她不知道陶唐对李志斌真正的观感如何，但从李志斌工作时间几乎形影不离跟着陶唐足以证明陶唐对他是满意的。陈嫣知道总经办的三个头头，包括最不靠谱但最近低调了很多的贾建新都对李志斌很满意，张主任更是如此。在总经办，李志斌几乎超越了普通员工的身份了，成了总经办的第四把手，张兴武竟然常，李，我跟你商量件事……难怪王治平对李志斌嫉妒的要死，总是跟着一把手就是牛逼。但陈嫣知道，那是李志斌的本事。换做自己，绝对不会有李志斌的“待遇”。

陈嫣曾问李志斌，如何才能走进领导的内心世界呢？李志斌告诉她，你千万不要把他们当做高不可攀的领导，而要将其看成和你一样有着喜怒哀乐的普通人，他们一样有着。只有这样，你才能读懂他们的内心世界。你要相信，领导们也是人，别听他们嘴上常的那些个大道理，那是他们所处地位必须讲的。在大道理的背后，他们也是活生生的人，他们一样贪财、好色、希望不断得到提升。用一句俗话讲就是，他们追求的跟我们并无不同。区别在于，有的领导更由于修炼多年，更善于隐藏自己的真实感情罢了。

陈嫣于是继续问，“那你，贾建新的是什么？”

“他的很多，其中最重要的是渴望被人尊重。你只要在他面前表现出足够的尊重，足以换来他对你工作的支持”

陈嫣想了想，还真是这样。都知道贾建新是靠着舅父李珞爬上来的，所以没有几个人看得起他。他不经意表现出的歇斯底里，恰恰是缺乏尊重的表现。

“那，张主任呢？”

“他比较复杂。这个人野心不大，或许认为自己的仕途到此为止了。他在前任总经理手里受过制，所以特别怕在工作上出岔子，在张主任那里，凡事要有计划，特别是前瞻性，你一定要把他准备安排的工作做在前面，这样你就容易获得他的信任和赏识。另外，因为他被副手架空过，特别讨厌部下的欺瞒。所以你要经常汇报，哪怕是不起眼的事情，也要汇报。

陈嫣想了一阵，认为李志斌的很准确。

但李志斌接着提醒，“但你也不能什么事情都向主任汇报。比如刘副总交代你办的私事就不能，最好对我也不。你要明白，干咱俩这行，在领导面前什么该什么不该是一门大学问。嘴巴轻贱肯定不行，但该向领导反映的憋住不讲也是损失。你想啊，领导最担心什么，就是情况不明了。你及时把他想知道的情况反映上去。他肯定会高兴。即使当面不表扬你，心里也会赞扬。注意，你千万要把真实的情况反映上去，万万不可想当然，那是最忌讳的”

陈嫣头。在刘秀云和邱林分工调整后，她确实向刘秀云反映了一些下面对她工作调整的议论，都是她从秘书组和单身楼听到的，刘副总听的很认真，当即便向她表示了感谢。

但陈嫣最后提出了一个人，陶唐。

“我看陶总就不是你的那样。你跟了陶总好几个月了。你来，陶总的是什么？贪财还是好色？或者是谋求升官？”

“现在当然对你知无不言了。陶总当然有，并不是你看到的那样。如果陶总善于伪装，那是对人家的污蔑。陶总其实是个很坦荡的人。大道至简，不是每个人都能悟出的。依我看来，陶总的就是振兴红星，不是做表面文章，而是从下至上改变红星的面貌，让公司得以真正的复兴”

“这就是打自己的嘴巴了。这能叫吗？这叫理想，叫情操！”

“这当然也是。每个人的追求是不同的，陶总的追求与他的同僚们不同，因为他站在了更高的层次。马斯洛的五层次理论知道吧？最高层级的追求叫做实现自我价值。当然。每个人实现自我价值的目的和方法都不同，而且一般人一辈子也不会到达那一步。陶总所做的，就是在实现他的自我价值。其实背后也很难没有其他的，比如继续高升。红星是集团资产人员最大的企业之一。红星在集团的地位你是知道的。如果陶总把红星搞活了，你陶总能不升官？以他的级别和资历，进入集团领导层不是神话吧？”

“我觉得你确实市侩了。你敢当面这样对陶总吗？”

“我当然不敢。但你不能否认我的有事实的可能。但这无损于陶总的形象。人家这是走正路，不是歪门邪道。满清的官员都戴不同颜色的子，二品以上是红色的，所以当年胡雪岩获布政使衔后才有红商人之称。红子是有所不同的，我知道靠战功获得的叫正红，既然有正红。那就明还有其他不正的‘红’。现在也一样啊，国企集团，依靠经营业绩而升官，那是光荣。我一直庆幸跟了一个走正道的领导……”

“我总觉得你这么想有些市侩”

“坚持理想的人早就死了，被制度拍死了。我们要做的就是在不丢良心的前提下保护好自己。市侩就市侩吧……”李志斌连连叹气。

陈嫣于是努力学习李志斌的思维方式，努力按照李志斌指的方法去应对领导们。收获是巨大的，她感到了领导们对她变化的肯定，总经办的工作例会上，她不再是领导们批评指责的对象了，相反，她连续受到张兴武和朱宁的表扬……

李志斌去安州前对陈嫣，如果听到有关杨开河的任何消息，你一定要第一时间告诉我。打电话不方便就用短信通知。另外，有关李珞的消息也要告诉我。

陈嫣明白前一条的利害。现在全公司都在关注着杨开河案件的进展，陶总一定会格外关注。但第二条就不理解了，当时来不及问。

现在，陈嫣就从王治平那里听到两条关于营销部的消息，第一条是组织部准备对营销部的班子进行考察，目的是修理左云，第二条是雷云和刘书林大吵一架，刘书林已经下令罢了雷云的工作，报告打给了人力资源部，把雷云交人力资源部处理了。

于是，她找了个空子，跑到办公楼外面给李志斌打了个电话。电话刚一通就断了，估计他在开会。果然，李志斌的电话马上就打回来了，“你详细一，消息准确吗？”李志斌问。

陈嫣详细了消息的来源。

“很好，你再想办法核实一下，特别是从人劳那边核实，但不要引起别人的注意，更不要是我问的。晚上我联系你，保持手机畅通”

晚上七多的时候，李志斌再次核实了这两条消息。（未完待续。）

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