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第四百三十三章 百分之一的额度（第3页）

于是乎，萧凡在吃过早餐之后就拉着华橙橙出去浪了，先是把各大奢侈品中心逛了一遍。

给华橙橙买了几个包，几套化妆品，几件裙子，几双高跟鞋。

然后带着华橙橙去吃了个饭，看了个电影，最后回到家的时候已经晚上九点多了。

跟华橙橙在沙发上温存了一会儿后，两人各自回房间。

萧凡查看了一下今日消费。

好，今天消费一共三万四千块钱。

这尼玛一个周期有六十多万的额度，就光是带着华橙橙去疯狂购物也不太行，花不完。

看起来还是要找点别的方法。

第二天，萧凡来到公司。

第一时间就找人资部过问了一下大方公司招聘笔试的事情。

原定的是每年的5月份和11月份进行招聘，招聘分为社招和校招。

但是今年是第一次招聘，所以时间上比较仓促，现在都已经11月的月底了，招聘的各项工作还是没有完成。

不过再过一周的时间应该也差不多。

这一次大方公司面向的招聘人群是社招，校招的话目前还没有跟大学谈。

萧凡跟薛云再次确认了一下招聘笔试的筹备情况，顺便有补充了两点。

这两点是他在思考大方企业精神契合度测试题的时候想出来的。

首先就是招聘的阅卷工作，阅卷的人肯定是要大方公司的员工担任，而且每个部门都要交叉阅卷，这样可以最大限度的让得分出现偏差。

其次就是，虽然目前大方公司理论上是想进公司必须要通过笔试，但是萧凡作为公司的老板，肯定有直接招人进入公司的特权。

这个特权是为了让萧凡以后看到什么又潜力的员工埋下的伏笔。

看完了招聘工作的进度，萧凡又去看了一眼盘龙游戏的进展情况。

目前《dod》还处于初期开发阶段，大部分的设计还停留在草稿上面，角色的原画也没有完成。

看上去倒是没什么可以关注的。

他又在公司转了一圈，发现刘宏这个人身上的肥肉越来越少了，但是偷懒浑水摸鱼的程度却越来越深了。

萧凡偷偷的看了几次，都看到他在打游戏，从没有看到过他在工作。

“嗯，这是一个好现象，看起来刘宏经过旅游疗法治疗后，工作狂的病症已经显著减弱了。”

萧凡对此非常的满意。

下一次的优秀员工评选活动是明年的1月5日。

也不知道谁会从刘宏手中夺过最佳员工的接力棒，获得去世界各地带薪旅游的机会。

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