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第四七六章 关于信仰的讨论（第2页）

可以说，余则成的经历，完全可以套用那一句“我的一生，已经献给了世界上最伟大的事业”来形容。

为了一个信仰，把他的人生，包括生死，甚至是结婚，都交给了组织来决定。

这样的员工，估计是无数公司梦寐以求。

但是这绝对不是很多年轻人想要的。

强调个性，自主，多姿多彩生活的年轻人。过度的要求，只会引起过度的方案。最后轻者是横眉冷对，重者则是拍案而起，大打出手。

或者是最多人用的“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人！”——谁爱干谁干，大爷不干了！

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凡事并非绝对。在很多公司里。

余则成则是另一种偶像一般的存在。

他智慧，幽默，以及他有着对事业那无比执着的信仰。

当然，更或者是《潜伏》透露出来的那种职场的潜规则。

甚至有媒体直接赤裸裸地一二三四列出来了大十几条：

一，干得好不如干得巧：那么多人怀疑余则成，为什么站长就偏保着不放？一直到最后，还好心的带他一起走。马奎，李涯，个个都是忠心耿耿尽职尽责，但余则成是做站长心腹工作的，只可意会不可言传的事情，在他手中稳稳当当，站长当然喜欢。这样的人不保，难道去保那种对信仰比对自己更忠诚的手下？

二，见缝插针抓机会：别人官衔都比自己大，余则成是没机会当上副站长的，但他懂得抓机会，二虎相争必有一伤，先是马奎和陆桥山，然后是李涯和陆桥山，余则成对他们，都只有一句话：我和你们差着级别呢，副站长没我的份儿。结果呢，争斗中两败俱伤，反而是余则成笑到了最后。

三，保持中立贴上司：明争暗斗中，不能确认最后胜利者是谁之前，保持中立是最稳妥的。余则成就是靠着保持中立，凡事对事不对人，博得了众人的一致信任。不论有什么事情，余则成都不背后算计别人，和领导汇报时，也不打别人的小报告，“事儿少”的员工领导自然喜欢。

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……

在这样的媒体的传播下，《潜伏》恍然成了一部映射办公室内幕文化的“神剧”！

被各种办公室的普通职员，中层领导，所津津乐道。诸如所谓的——“办公室没有龙套！”

“一般电视剧里，都有主角和龙套，《潜伏》里，每个角色都有个性。只龙套非但没性格而且还专业送死。

职场上也一样，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。

其次，每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。

胸怀大志是做主角的首要条件。

譬如余则成的信仰，站长的贪钱，马奎和陆桥山要当副站长，李涯为了党国事业，这些都是大志，而有理想存在才能为此奋斗。

在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。

所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。

……

等等的这一切，都要求你首先有一样东西——信仰。”

随着《潜伏》的火热播出，这样的职场反鸡汤文，也开始大行其道。

各行各业的办公室从业者，纷纷在自己相熟的论坛上，不断的发表自自己的论调。

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