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第477章见面十二（第1页）

两人打车往798那边赶去，到了才发现传说中的地方真的是名不虚传，随意找了1家酒馆，里面布置的都很有艺术气息，整体极简的美式风格，进去就感觉特别的放松和休闲，温暖的灯光配上实木座椅，整体风格偏工业但是又不乏精致。

刚好晚饭没吃，叫了培根芝士汉堡，对于沈言这种肉食动物来说，感觉真的划算，个头很大，超厚的多汁牛肉饼让人味蕾得到充分的满足，精选安格斯牛肉非常的嫩滑。

金铃晚上不怎么吃东西，随便吃了点沙拉就着土豆条，两人叫了两杯鸡尾酒，轻轻1抿，发现这酒不但好看，还非常好喝，果香味十足，喝起来清清爽爽的感觉。

沈言发现这种慢慢喝酒的感觉真好，音乐流淌着，有些熟悉，沈言听了半天未能想起是什么，便不再想。

喝了1会酒，金铃脸上起了红晕，让她看上去更加的艳丽无比，金铃手支着脑袋问沈言：“刚听你跟同学打电话的意思是你还有其他的事情吗？”

“准备建议下投资人，弄点资金，还准备挖个人，已经看准了目标，不知道挖不挖的动。”

“你现在越做越大，对人才这1块的需求肯定越来越高，其实除了挖人，怎么没有选择自己培养呢？”金铃问。

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“我们也在考虑，但是前期因为才处于起步阶段，并没有办法吸引到1些特别优秀的新入职员工，这种情况就怕辛辛苦苦培养出来了人又走了。”

“人走人留都是正常情况，其实你们现在有1定的规模了就可以引入管培生模式。”

“管培生？”沈言觉的这个词语好像有点熟悉。

“管培生是管理培训生的意思，英语叫rainee，是1个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，4大外资银行的校园招聘都是分3条管道的：intern，staff和mt分别对应实习生，职员和管培生。

“管理培训生是1些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象1般是毕业3年之内的大学生，主要是应届毕业生。”

“你说的有道理，回去以后这个事情我要立马安排他们落实。”

人才问题1直是沈言比较操心的问题，优品汇现发展到这个阶段，南方公司已经成功运营，沈言甚至都没有去过南方公司1步，1直都是蒋婉和杨东旭亲力亲为，这就说明这个模式是可以很好复制的。那么下1步，华东分公司，北方分公司以及西南心安分公司都将会讯速递提上日程，那么公司需要的管理人员将会急剧上升，沈言也1直在想办法怎么样快速地汇集人才。

金铃虽然不是人力资源管理毕业的，毕竟也是博士研究生，涉猎广泛，对于这个提议沈言深感可靠。

两人正喝着酒，有人拍了下沈言的肩膀，接着传来1个略显生硬的声音：“沈，是你吗？”

这么怪异的称呼也只有老外才叫的出口，沈言扭头才发现真的是1个大胡子老外，仔细瞅了瞅才发现这老外看起来有点面熟。

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见沈言还在瞅他，大胡子不满地拍着沈言的肩膀道：“沈，你不会忘了我吧？国庆节期间我还给你打电话了。”

沈言1拍额头才想起来这不就是在沙市遇见的沙市音乐学院的外教吗？当时自己给羽春录歌的时候他也在现场的，十1期间，因为受那首《江州》歌曲的影响，特意还跑到江州去游玩，期间还给沈言打了个电话，沈言询问他要不要向导，沈言的意思是有朋友来，按中国的规矩起码要请人家吃顿饭的，结果被大胡子婉拒，可惜自己1直不记得他的名字。

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