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第九十一章我们的工会（第1页）

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突然冒出来的工会活动让史高治大为震惊，他意识到，如果不把危险掐灭在萌芽状态，等将来工会之类的玩意儿的触角真的深入到了企业的各个角落之后，再来对付它，需要付出的代价就会高得惊人。还好，现在还是十九世纪。这真是个美好的自由的时代，资本家可以自由的动用各种手段对付工人，比如说在当时，要开除一个工人，几乎什么理由都不需要，只需要给他把当天的工资给结算了，然后告诉他：“你明天不用来上班了。”就足够了，没有什么乱七八糟的劳动保护法，更不会有什么律师之类的东西拿着这种玩意儿来找你的麻烦。而那个时代的工会什么的，和二十一世纪的，已经成了气候，有了相当的影响力和资金实力的工会也完全不能比，在二十一世纪，工会有自己的律师队伍，有自己的财政支撑，还有自己的政治影响。在那个时候，要毫无理由的开除一个工会的成员，虽然不是不可能，但也会有点小麻烦。哪像现在，简单快捷，直截了当。这真是个了不起的黄金时代。

第二天，在每一班的工人们工作开始之前，汉密尔顿厂长都将他们集中在一起，告诉他们，有更要的事情要告知他们。这样的事情以前可没有发生过，所以大家都有些惊疑，有些担忧。

“嘿，史密斯，你知道是为什么事情吗？”一个工人问。

“我不知道，“你听说了点什么了吗？”那个叫做史密斯的工人问道。

“我也不是很清楚，不过听说……”那个人四下望了望，压低了声音说：“听说，昨天有几个工人被开除了，不知道是不是为这个……”

“有人被开除了？为了什么事情？是有人想要把药品夹带出去吗？”

“不知道，不过应该不是吧？要是那样，可就不是开除出去那么简单了，只怕是……”

这个时候，厂长汉密尔顿从办公室里走了出来，登上了早就准备好了的几个堆在一起的很不正规的，但是据说代表了民主的传统的木条箱子，开始了他的训话。

“你们也许还不知道，就在昨天下班的时候，搬运工尼尔、分捡工特里、卡特还有其他的一些人被公司开除了。”

这话一出口，底下顿时热闹了起来，不少人相互交头接耳的小声说话。汉密尔顿很满意的看着工人们脸上的惊讶和恐惧，停了停，继续说：

“他们为什么会被开除呢？是不是因为他们搞坏了机器，装错了药物？不，不是！但是，问题比这严重得多！那么他们干了什么呢？我告诉你们，他们竟敢和其他企业的工会人员勾勾搭搭的。这是比工作出错更严重的错误，是不可容忍的错误！所以，他们都被开除了！”

这一句话，就像在平静的池塘中扔进了一个大石头，整个的车间里，所有的工人都开始交头接耳的说了话了来。

“就因为这个？可是加入什么组织，这不是宪法保障的美国人的自由吗？就为这个就……这样太……”一个工人说。

“其实要我说，他们几个都是老实的好人，而且他们也并没有真的干什么，怎么就这样……”

“就是呀，有些工会是在闹罢工什么的，但是我们这里绝对没人想这些呀。这也太……”

“你们静一静！”看到工人们的议论纷纷的，汉密尔顿喊道。

周围的声音慢慢地静下来了，人们都盯着汉密尔顿厂长，希望他能给出更详细的说明。

“刚才我听到有人说，自由的加入政治组织，是宪法保障的所有美国人的自由。”汉密尔顿慢吞吞的说，“这话不错，这的确是你们的自由。公司并没有干涉的权力。但是，你们也不要忘了，宪法同样也保障公司的自由。公司愿不愿意雇佣你们，这也是受到宪法保护的自由。就像你们也有离开公司，到其他企业去的自由一样。公司只是在行使自己的自由，并没有对你们的自由构成侵犯。”

汉密尔顿的解释看起来是很有道理的，这正体现了自由经济的理想。企业可以自由的选择员工，员工也可以自由的选择企业。即使是现在，自由经济的推崇者们依然在宣称，既然，在这个双向的选择中大家都是自由的，是自愿的，那么自然就不存在所谓的剥削和压迫。而相反，如果干涉了这种自由，无论是不允许工人们自由的选择效力的企业，或者是不允许企业自由的选择员工，那都是通往奴役之路。

面对着这样的高深的问题，许多现代的受过各种各样的教育的人都会晕头会转向，更何况19世纪的那些文盲或者半文盲工人呢？大家自然只能哑口无言了。

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