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第一千九十一章 陆总走马上任（第1页）

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薛明的游戏出现的太突然了，突然到不得不打断楚垣夕在巴人这边的所有安排。

按理说薛明要接受楚垣夕的修改方案或者叫做阉割方案，还得且改一阵呢，但是楚垣夕的工作习惯就是这样，确定要做的事情一定要做在前面，留出容错的时间。

而把足球云游戏作为巴人VR战略的第二拳，其实还是一个挺复杂的事情，这是一个“云VR游戏”，虽然走小康区块云有很大的便利，仍然需要要像正常的云游戏服务商一样做全套的架构和建设。

如果只是代理一个游戏，楚垣夕绝对不会做这种选择，因为需要做的事情太多，需要花的钱也太多，还不如交给正经的云游戏服务商去做，比如交给渣易就是个不错的选择。

云游戏，是一种不需要用户下载大量资源到本地的游戏，也是不需要用户设备计算能力的游戏，意味着游戏数据流送达用户之前就要在云端的基础设施中吃掉很多技术。

这意味着不但画面流畅度丝毫马虎不得，而且最好能够实现多端覆盖，最少VR、手机和电视要能兼容。就算是薛明这个未命名的足球游戏也不能只提供VR一种观看模式，放在电视上播放也一样非常好看，还能让用户“进草坪看球”，实现足球转播中给不了的体验。

这种情况需要巴人和真牛科技一起做的研发工作实在是不少，其中很多是适配、优化之类的呆笨的工作。

楚垣夕要主持的工作不止这些，还要协调巴人和小康的合作。虽然这两家公司都在他的掌控之下，而且一直在一起办公，但毕竟是不同的公司，有不同的绩效流程。这个项目被视作两个公司的耦合点，不能光项目给力，两个公司首先需要磨合。

不过巴人和小康的合作肯定是占据巨大优势的，因为云游戏不但要求服务器架构合理且稳定，而且最重要的是在全国分布密度较大的边缘算力。

这恰恰是云计算的特殊需求，可以为玩家智能的分配最佳的运算节点和算力，让玩家的网络需求降到最低。

换言之，虽然云游戏在5G时代才能大行其道，但做云游戏的却不能不考虑玩家网络不灵的情况，得让高质量的游戏竭尽所能去适配更低的网络门槛。

因此在小康区块云的加持之下大量边缘算力的要求首先就被满足了，跨过了云游戏服务商最难跨过的门槛。渣易为了跨过这道门槛入局云游戏赛道不知道花了多少钱，最近向小康购买算力的B端企业中，带有云游戏标签的也占据着一定比例。

这也是原世界中楚垣夕亲自设计这套健康币体系的时候从来没觉得算力会发愁销售的原因。就算发愁，也就是教育市场阶段发愁，度过初期建立起信任，保证了质量和口碑，绝对不会发愁卖。

可以说小康到现在反正是越来越像一个互联网企业了，互联网企业，用户数量和活跃是生命线，小康的区块云最需要的就是用户数量和活跃，所以便利店逐渐沦为底层支撑渐渐成为公司内的一种趋势和共识……

为了尽快部署相关工作楚垣夕连巴人的年会都没参加，结果周五晚上年会结束之后，网络上忽然出现大量解读性的文章，猜测巴人集团是否要出现大的人事变动。

其实这种变动也是合理的，董事长本人兼任总裁和CEO本来就是不是大企业的常态，三个高管各司其职才是正常的。董事长负责定战略，CEO执行战略，两人协同做融资，总裁盯着产品，这才是个融洽的关系。要不然CEO为什么叫做首席执行官呢？执行的就是公司战略。

当然这也不尽然，我大A股上市公司出现过董事长不但兼着CEO和总裁，还同时兼职董秘的呢，交易所不断发函关注都拦不住……

楚垣夕其实也有把CEO或者总裁卸任一个的意思，但是并没有像外界解读的那样计划以年会为节点卸任。看到突然出现的评论员文章他连夜发朋友圈解释，只是单纯的因为忙，所以委托声叔主持本次年会。没想到，作为新锐企业，居然被人过度解读了。

虽然说从股票上来说朱魑远远多于声叔，但是从德高望重能够服人的角度，声叔肯定领先于朱魑。但是声叔他适合当长老不适合当掌门啊，外界这些解读的人得是多不了解巴人啊？

但是这些解读也给楚垣夕提了个醒，其中有的人分析的还是挺有道理的，说要是楚垣夕一直三权不让，可能会被有关部门视作公司治理不佳。巴人集团有上市的计划已经是公开的秘密，而且要闯创业板。注册制下的创业板，申报者保证自己财务数据的真实为首要任务，发审委肯定分外重视公司治理，以确保能够有效保护中小投资者的利益云云。

这是巴人的员工转到工作群里的文章，然后又跟一条彩虹屁：我就从来没想过还有这种事情，楚总算无遗策，吾不及也！

下面顿时一票复制粘贴：楚总算无遗策，吾不及也！

楚垣夕一看还挺文邹邹的嘛，有心凑个热闹，于是强势插入一条：此皆重爱卿之功也！

没想到下面齐刷刷的刷出一片：臣等不敢居功！

楚垣夕看了一会刷屏，发现里面没有声叔，也不知道是因为年会结束还有别的应酬呢，还是真的产生了什么想法？

实际上楚垣夕是打算把总裁让给陆羽的，自己仍然兼任CEO。董事长兼CEO其实也正常，大名鼎鼎的特斯拉，就是伊隆马斯克董事长兼CEO。只是在他效仿周幽王烽火戏诸侯，以莫须有的私有化调戏纳斯达克交易所和投资者之后才被勒令解除了董事长的职务，只保留了CEO。

如果声叔换成别人，楚垣夕就会描述一下总裁的工作有多忙碌，并且吃力不讨好，吃的是草挤的是奶，说是听取各条产品线、各个副总裁的汇报，实际上所有产品都得得抓起来才行。

这样，声叔大概会知难而退。

又或者假么三道的跟声叔聊公司的发展，请他推荐个总裁的人选。这样声叔在有陆羽存在的情况下总不好意思毛遂自荐吧？他自己肯定是清楚的，做总裁看产品，陆羽比他更适合。

但是正因为那是声叔所以楚垣夕不打算玩这种虚的。

第二天是周六，按巴人和小康的惯例，所有高管周六是必须当成正常工作日到公司的，楚垣夕直接找到声叔，拉到小黑屋里说：“叔儿，外界这么一鼓动吧，我是想把巴人的总裁让出来，以后我就不盯着产品了。”

声叔听的连连点头，换成三年前他肯定是不懂总裁是干啥的，虽然总裁文看得并不少，甚至萌生过尝试写一本的感觉。

经过这三年的努力，好歹明白了总裁并不是什么特别高大上的位置，更不是一公司之主，虽然确实很重要，但是重要性是体现在工作量上，要的是能力，而不是权力。更水的是副总裁的头衔，在米国硅谷，任何一个科技公司几乎都会给服役年限达到五年的任何员工一个副总裁的头衔。

总之这是一个被网文扭曲的概念。现在楚垣夕说要把总裁让出来，声叔心说难道是要给我？这可是非常的勉强啊，自己才疏学浅，年少德薄，不过，哎呀哎呀，一切都是为了公司的前途，那就勉为其难的……

只听楚垣夕接着说：“我觉得可以把这副重担交给陆羽，让他承担起更大的责任。”

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