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第一百八十六章 真敢给呀（第1页）

李丘泽原本想着先带陈松去店里看看，取得他的信任后，再聊其他的。

不过他现在提出来了，那就聊聊吧。

早聊晚聊差别也不大。

重新坐回软包的木质靠背椅上。

李丘泽刚才那一句“没有工资”，别说将陈松搞懵逼了，门外悄咪咪偷听，但心里告诉自己这是在学习的夏语桐，着实楞了楞，表情极为精彩，然后无声做着口型：

‘有没有搞错？’

‘泽哥你不是这么小气的人啊，请人家做店长不给工资？那人家能给你干？’

‘这么聪明的你，怎么一下就傻了呢？’

‘这天还怎么聊？’

‘这个陈松也是好脾气，换一般人估计这会儿都该破口大骂了吧？’

陈松回过神儿来望向对面，笑得有些尴尬：“李老板你开玩笑吧？”

刚刚一瞬间他考虑过这或许是对方公司的一种薪资制度模式。

可是转念一想，你甭管什么制度，什么模式，也不可能没有工资，没有底薪，一分钱不给呀。

再抠门的老板也没听说过这么干的。

之前他们公司那些刚进公司的新销售，不可能有业绩，还给每月发四百块底薪呢。

如果是本地人还好说，外地人出门讨生活，刚出来的那种，不得饿死？

他也好不到哪里去，以前没养成存钱的习惯，去年半年工资没发，吃了半年老本，里里外外等于损失了一年，过年回家卡里仅剩的一点钱也被掏空了。

现在真是穷得叮当响。

“不开玩笑，真没工资。”李丘泽表情严肃道。

“这……”

陈松一时不知该如何回应，心里暗骂，小弟弟你丫的也太抠了吧？

就算有提成，你好歹多少弄点底薪啊。

这样的薪资结构你自己认为合理吗？

万一你新店开起来生意暂时不好呢，我特么喝西北风去？

没见过人这么弄的。

劳动法允许吗？

总得给个基础保障吧。

“那…我想具体了解一下这个岗位的薪资结构。”

陈松将‘具体’二字加了重音，这家公司如果情况属实，他确实动了心思，甚至有些激动。

这位小老板无论情商智商，还是说话方面，刚才一直表现得也都挺不错。

他心中的评价是很高的。

但是他万万没想到，对方居然抠门成这样。

敢冒天下之大不韪，把底薪都给整没了。

那他现在可得慎重考虑考虑。

老板如果抠门成这样，那是很可怕的，比过去的地主老财、资本家都有过而无不及。

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