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苏子明提议道:“爸,要不我想一些办法,用一些手段,将药方从张驰的手中弄出来……”
话还没有完全说完,苏宝林就急切的打断,一脸严肃的告诫道:“你千万不要轻举妄动,根据我的调查了解,神农堂药业有限公司的背景非常神秘,非同一般,在没有彻底调查清楚之前,我们只能按兵不动。”
苏宝林没有注意到,苏子明不以为意的撇了撇嘴。
…….
南江市人才市场。
今天是一个比较重要的人才招聘日,有数百家大大小小的企业在这里进行招聘,提供了数千个工作岗位,前来应聘的人也非常多。
偌大的场馆内,人头攒动,一片嘈杂。
神农堂长江路店开业在即,张驰需要一些人手,特地在这里弄了一个位置,准备招几名员工。
由吴科开车过来,两人下车之后,迈步走进了人才招聘现场,看到这么多人,吴科惊讶的道:“驰哥,这场面还真大,你看,好多人。”
张驰也环顾了一眼,心中想道,这么多的应聘者,今天应该能招聘到非常优秀的人才吧。
招聘需要的东西已经准备好了,吴科拿在手上,跟在张驰的身后,走到了神农堂的招聘位子。
每一个招聘单位有自己的专属位子,有的单位还将区域弄得很大,张驰没有刻意的去弄一个大地方,而是和一般招聘单位一样,一张桌子,一把椅子,足矣。
仅仅只是招聘几个人而已,并不是要一口气招聘数十上百人。
张驰在椅子上坐下来,不用吩咐,吴科将手中的招聘简介张贴出来,上面有神农堂药店的基本介绍,有神农堂药店的几张彩色照片,图文并茂。
当然,重点是上面的招聘内容。
招聘坐诊医生三名,有医生从业资格证,招聘护士六名,要求具有护士资格证。
列出的要求都不低,但开出的待遇更加客观,如护士的每月工资为五千元,再加奖金和福利,基本上一个月的收入在六千以上。
神农堂药店的生意好,张驰完全有底气开出这样的待遇。
张驰一直认为,只有优良的待遇,才能吸引来出色的人才。也更能让手下的员工充满干劲,更有工作激情,甚至对老板更加的忠诚。
护士的待遇如此,坐诊医生的待遇就更高,每月收入妥妥的在一万以上,如果奖金可观,甚至能超过两万。
医生毕竟是一个高收入的行业,如果开出的待遇太低,估计都不会有人前来应聘。
月入一万数千元,在南江市而言,应该远高于医生收入的平均水平,这样的医生也属于中上收入行列。
没有多久,就有一些人过来咨询。
其中有几人向张驰递交了简历,咨询了张驰一些问题。当然,作为招聘单位,张驰也会面试她们一些东西。
现在,张驰的手中拿着一份简历,认真的翻看着。
这是一名三十余岁的护士应聘者,从简历上看,她的工作经验比较丰富,也有护士资格证,甚至她自己还考取了其他的一些证。
翻看完这位应聘者的简历之后,张驰一脸正色,询问了好几个问题,梁乔芳的回答让张驰很是满意。
接下来双方谈待遇。
张驰道:“梁乔芳,如果你愿意来我们神农堂上班,只要不违反我们的相关规章制度,每月的收入可以在五、六千左右,如果表现好,会有一部分奖金,收入还会更高一些。”
梁乔芳心中一阵欣喜,她已经换过几个工作的地方,都是因为工资待遇的问题。
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