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第三百八十章废弟犯错了就该受罚驱逐流放永世不可离开地球（第1页）

一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费！李亦洪，出身贫困家，父母都是特殊时代过来的，没啥见识，斗大的字不识一箩筐，下有一个胞弟，整天的游手好闲、不务正业。

打小，李亦洪就知道，知识改变命运，作为一介寒门子弟，唯有读书是最好的出路，于是他奋发图强，力追前茅，他以优异成绩被市重点初中、省重点高中录取，最终高考考上沪市震旦大学！在大学毕业时，胞弟李亦鸣该参加高考，结果，成绩并不理想，加上本身就不爱学习，所以，整体嚷嚷着外出打工，去劳什子电子厂，父母都是老实巴交，没啥远见的山里人，所以，就让大儿子李亦洪回家教导，李亦洪恨铁不成钢的，第一次动手打了李亦鸣，李亦鸣最终回到学校继续复读参加高考，终于，第二年考上南方二线城市的某个小本。

家庭条件并不好，加上李亦鸣高考时闹死闹活，把李父李母折腾的够呛，李父心脏病犯病了，李母的脑梗塞更堵了，数次休克、昏迷不醒，给本就不富裕的家庭以沉重打击，更让这个家庭雪上加霜。

于是，李亦洪想放弃保研机会，打算早些参加工作，补贴家用，但是，李亦洪的导师却及时制止李亦洪的想法和不理智的决定，认为，若李亦洪放弃保研，或许以后能取得成功，但若有李亦洪成绩继续保持，在未来，读博、留校都是有可能的，未来的康庄大道和几乎90可能性的泯然众生，根本就是一道不需要做的选择题，这里要说一下李亦洪的课业成绩，成绩专业第一，综合绩点和成绩更是远超同专业第二名，年年一等奖学金，而且是震旦第三位以寒门身份当上学生会主席的牛人。

在普通高校，学生会对学生们不算什么，反而是分担老师责任的苦活累活，至于说学到点东西，纯属坑爹的忽悠说法，但在重点高校学生会却不尽然，重点高校的学生会是决策权很高的集体组织！而且，类如京城大学、水木大学，其学生会主席的职位，可不是谁想当就当的，那必须都是权贵阶级的最杰出子弟，根据不完全统计，比方说京城大学的学生会主席，历届以来，有一半学生会主席最后，都能在权利决策中枢担任要职、甚至三省六部的权柄层，甚至长老院最高圆桌会议上见到。

李亦洪倒没有毅然决然的放弃保研，然而选择继续读书，但父母的医疗费用和胞弟的学费生活费，怎么办？李亦洪果断疯狂兼职、疯狂做项目、课题。

于是，辛苦三四年，李亦洪读博，而父母双双撒手人寰，剩下胞弟，李亦鸣学校一般，又刚毕业，要啥本身也没有，再加上本身就游手好闲，以及疏于管教，好吃懒做、不求上进，所以便变成如今这幅模样。

同样的，李亦洪愈加的出类拔萃、疯狂课题、项目的研究，让他收获颇丰，不仅是技术上的，更多的，是金钱名誉上的，能支持自己和胞弟的所有生活所需。

李亦洪不久后，便得到荣光邀请面试，于是加入荣光，谁会傻到不接受荣光的面试邀请呢！？

李亦洪参加工作后，十分努力，坚守岗位，发挥职能和职责作用，出色完成任务，短短一年时间，就荣升该荣光集团某下属子集团的子公司的技术部门的某专项组的技术主管。

“技术部专项三组的李亦洪，你跟我来一趟。”

宽敞明亮的办公室内，沉闷的声音打破敲键盘的“啪啪啪”的宁静。

李亦洪戴着厚重眼镜抬头，“朗总，您叫我？”

朗晨是光电分公司总经理，在荣光集团，属于管理岗位的5级，年薪五六十万是有的，在就管理岗来说，5太低，太低！

荣光对管理岗和技术岗以及职能岗定级。

管理岗，最低1，就是李亦洪的上级领导，技术部经理；最高27，即王涛和黄一帆，管理岗设置管培，也叫0级别。

技术岗，最低p0（实习技术岗）正式员工最低p1，最高p25，目前，p26都是荣光的各大实验室、研究院以及科研所负责人，都是苏晟手下科学家，而荣光管理层自己招聘或者挖来的技术研发人员，最高仅能到p20，而李亦洪在p5级。