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王维面前,一个身材肥硕的中年制片人在叨叨个不停,王维却只想赶紧把他打发了。
一方面,只看对方时不时如捕食者般贪婪地瞄向路过的长腿细腰,那恨不得穿透衣服的眼光,让王维觉得,多在他身边待一会,都会被打上一丘之貉的标签。
另一方面,尽管对方是个拥有一定资源的制片人,但终究只是个二流的制片人。
一流制片人,不仅有强大的项目统筹能力,还得具备一定的审美跟独立思考能力——懂剧本,能根据电影特点,挑选合适的哪怕没有任何名气的导演和演员,合理分配资金与资源,把关电影出品质量。
而对面这个,不配拥有姓名的二流制片人——
剧本水平怎么样,他看不出来,编剧有名,题材热卖就行了;
导演水平怎么样,他不关心,名气够就可以了;
演员水平怎么样,他不在乎,名气大流量够就行;
拍摄过程里只会把持着资金,看不懂粗剪样片的好坏,随便导演拍,后期剪辑甚至都没啥主见,然后这还成了他吹嘘的资本……
王维是忍了又忍,才压下了将他喷得半身不遂的冲动。
偏偏来捧场的制片人中,这样的二流制片人最多。
这倒不是不能理解。
一流的制片人无论在哪都极其抢手的,他们多数和五大捆绑合作,手头上有一堆自己的项目都忙不过来。
而且,就算他们要过来,也往往附带一堆条件,要求享有作品一定比例的收益权,包括周边的收益权。
敦煌倒不是不能接受,问题是,五大一样能开出同等的条件——同等条件下,谁不想抱更粗的大腿呢?
而如果要割下更大块的肉,对于敦煌来说,又不合算了。
毕竟,制片人方面没紧缺到这种程度。
有王维负责项目整体的规划和操盘,以敦煌现在的盘子,勉强能应付,更缺的反而是执行制片人。
如果把第一制片人看作是领军授命的“统帅”,执行制片人有点“监军”的意思——他们负责将制片人的整体规划再拆解、细化,一步步落实,并让其顺畅执行下去。
都知道今年敦煌新开的项目少不了,不少人就是冲着执行制片人的位置而来的——不少金牌制片人,成长的最后一步就是执行制片人,这样培养出来的制片人也更容易得到敦煌的信任。
因此,在执行制片人上,王维小有收获,物色到了好几个优秀人选。
当然,具体的合作协议,不是宴会上大家随便说上两句就能敲定的。
后面,双方还要具体的谈判。
不过,在确定了意向之后,大方向上的合作已经没有问题了。
而有喜就有悲。
在导演物色上,不顺利的程度显然出乎了王维的预料。
——倒不是水平的问题。
来捧场的不乏一线导演,不管怎么说,一般的商业片是难不倒他们的。
——也不是利益分配的问题。
对于有水平的导演,敦煌不至于一毛不拔,譬如庄耕,哪怕提前签订了片约,在新片中他也能享有一定比例的票房分成——对于只有一部处女作的导演而言,这是五大绝对不会给的待遇。
无奈的是,大多数情况下,就是单纯的不合适。
首先是能拍类型片上的不合适。
哪怕是放眼全世界,能跨多个电影类型取得成功的导演,都是属于罕见级别的。
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