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第六十二章 公司不需要饭桶（第1页）

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这边刚忙完手上的工作，顾枭套上黑色西装外套，一脸的阴沉冷冽，带上助理和秘书一起去各部门视察。

走在公司的长廊里，身后的主管一个接一个的向顾枭汇报着工作。尽管他们已经跟了顾枭很多年还是特别的小心谨慎，生怕那出错。

“把需要我处理的文件先放在办公室，一些不重要的饭局都推了。”顾枭冷冷的开口。

期间，一个秘书顿了顿还是把刚拿到手的文件递给顾枭，不敢正视他，半低着头，“总裁，这是与李总的贸易公司要签订合同内容，他刚派人送过来，他希望你能去见一面，再商量一些内容。”

接过来只是瞟了一眼，“如果这种事都还要我出面处理，那要我岂不是连轴运转，那请你们来是干什么的。”不耐烦的说道。

在场的人都没有再开口，目送这顾枭离开。

当电梯平稳的停在九楼时，顾枭唇角往上勾了勾，出了电梯朝设计部走去，在过道的尽头，两人职员在自顾自的激烈讨论着沐彤抄袭的事，一点都没发觉顾枭站在她们身后很久。

原本顾枭是没打算停下来的，只是无意见听到她们提了沐彤的名字就驻足。把事情的大概听完，顾枭的脸一沉，眼中浮现一丝阴鸷。

这时，两个职员才感到不对劲，转头一看，手一抖，文件也顺势掉在地上。“总裁……”声音完全是抖音，充满了不安。

“滚，以后不用来上班，公司不需要在背后嚼舌根的人。”顾枭厉声的说道，没有因为是女性员工而留情面。

俩人红了眼眶，还想着在开口求求情时。感觉一阵疾风从旁边刮过，抬头时，顾枭已经不见，只留下助理与他们。

不求顾枭也行，求一求助理，让他帮帮忙。助理看见她俩欲向他开口时，说了一句去收拾吧就去追顾枭。

进了设计部没找到沐彤，反倒是设计部的人都诧异的站起身，齐开口叫道：“总裁好。”总监助理一见顾枭，一脸的谄媚，急忙凑到他的身边，“总裁，有什么吩咐？”

不悦的盯着与他说话的人，留下冰冷的话语:“去通知有关抄袭的两人来会议室，把两人提交的手稿和电脑上的存稿都给调过来。”大步流星的离开。

在办公室的筱雅一瞬间脸色苍白，身体不受控制的往后倒，还好一边的同事瞧见，赶紧扶住她坐下，开口询问着：“怎么样，你脸色不好，要不要紧？”

筱雅慌张得手都不知往哪放，只好紧紧抓住桌边。“低血糖，休息一下就好了。”嘴角一撇回答。

助理转身只看见萧筱雅一人，没见着沐彤。“你，先上去会议室，你们都愣在干嘛，继续工作。”指着筱雅像个领导一样吩咐

而在的茶水间的沐彤正和那几个职员怒目相对。八卦李跑进来，拉上沐彤转身就走，边走边告诉她总裁找她和筱雅两人去会议室。

坐在会议室里，顾枭阴冷着脸，沐彤这人真把她当摆设了，发生这种事都不来找他帮忙，想着想着紧紧握住手中的签字笔。

门外，筱雅一直徘徊着，迟迟不肯往里走。直到助理前来催促，不得已她才单独先进去。

会议室里的氛围好似冰窖般，冷得她脚步都没法迈开，艰难走到一旁站着，用眼角余光望着顾枭，心中的慌张不断膨胀。

“还有一个人？去那了？”助理知道顾枭脸色不好，严肃的问着。

“嗯……她”筱雅刚准备回话，“不好意思，我来晚了。”沐彤推开会议室的门喘着气说道。

顾枭从她进门开始，就一直犀利的盯着她，弄得她好像犯了多大的错一样。放下手中的笔，起身走到她俩旁边。“抄袭？可真稀奇，我们顾氏从创立至今都还没发生过。”冷哼道。

沐彤见到这样的顾枭和捉弄她时完全是两个人，咕哝了一句：“假正经。”看见沐彤嘴唇微张。

顾枭又拿起桌上的笔指着沐彤，“这位设计师好像有话要说，满足你。”手慢慢划过，指向筱雅，“你先出去。”

留下沐彤和助理两人，顾枭从容淡定的开口：“说一说你设计时的创作理念和要体现的效果。”

这是沐彤自己的设计，说起来便滔滔不绝，“婚纱是很对女性一生一次的，所以有很多人都想把它珍藏，有的人还会把它作为女儿的嫁衣，每个人体型不同我在设计时婚纱后面用的就不是拉链的，而是采用绑绳，这样每个新娘可以根据自身来调整，领口我特意设计成V领，能更加突出曼妙的身材，所体现的效果就是贴身舒服。”

听完沐彤的陈述，顾枭没有说话。助理先开口：“你先去出去。”轮到筱雅，顾枭还是问了同样的问题，但筱雅的回答却是断断续续的，对自己的作品一点都不熟悉，中间漏洞百出。明眼人都知道谁才是真正的抄袭者。

“行了，出去。”打断了筱雅的陈述，顾枭对这一边的助理吩咐，“去通知设计部全体成员马上上来开会。”

没过多久，设计部重要员工都坐在里面，谁都不敢抬头。

“麻烦各位先抬头看一下，这个是刚才两位设计师陈述关于自己作品的片段。”顾枭虽然很礼貌的开口要求，但也正是这样，坐在下面的人心里都慌的不行。

看完视频之后，命人把准备文件分发给大家，并说道：“这是我请专家鉴定的笔迹，这下谁是抄袭者应该明了。”顾枭特意拉长尾音。

眼神一直寻找着设计部的主管和设计总监，随后把两人叫起来，对着设计部主管冷冷说：“作为一个领导，在处事方面不严谨，任由流言在公司满天飞，职位降一级，扣除一个月的工资，以儆效尤。”然而，对于设计总监的处罚就是直接罢免，原因是作为把关设计的一员，没有能力胜任就让位给别人，他的公司不需要饭桶。

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