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第146章 林笑东的后续计划（第2页）

“上次我们给罗氏集团注资三十个亿，拿到了他们百分之三十五的股份，眼下还有几个小股东已被我的人收买，他们已经答应愿意把罗氏股份全部卖给我们。如你所愿，实际上我们已经掌控罗氏集团百分之五十一的股份了，只要你想，随时可以把罗氏集团拿过来。”

“嗯！”林笑东点了点头：“等拿到那几个小股东的股份，马上安排罗氏集团上市吧。”

“上市的事情已经在筹备了。”龙婉月道：“纽交所那边上上下下的熟人我已打好招呼，随时可以递交资料上市，对于我们来说，想让一家本就业绩不错的公司在那边上市，那不就是走一个过场的事嘛。”

“柳若灵这个新公司的事情你安排几个能干一点的人进来帮忙吧！”林笑东道：“帮他把组织架构弄好一点，另外再介绍点国外客户给她的这家外贸公司。”

“我知道。”龙婉月点了点头。

“暂时你反正待在这边没出去，你就在这家公司担任一下常务副总经理，总经理的位置给柳若灵留着，等后续她回来让她这个董事长自己来兼任！”

常务副总经理是公司常设的第一副总经理，总经理缺位时，总经理权力一般都会交给常务副总，大多数常务副总都是公司重点培养的未来总经理，类似于管家、宰相。

“真的吗？”龙婉月一声惊呼：“大少爷，你的意思是我以后可以一直留在这里陪你，不用再出国了吗！”龙婉月自从回国之后，一直担心林笑东随时会赶她走，此时听见林笑东那么一说，她心里激动坏了。

“国外现在很危险，还出去做什么！”林笑东道：“我之所以留在南华省，是因为我打算把这边打造成我们以后的新据点。柳若灵新公司所在的工业园我已经买下来了，其中几处厂房已经在重建。”

“喔……”龙婉月点了点头：“大少爷你放心，我一定尽快帮嫂子的公司做成南华省最牛的企业！”

龙婉月嘴上是这么说，其实心里正在吃醋。

她很清楚林笑东买下工业园无非只是因为柳若灵的公司在这个工业园内，她的心里不由地开始羡慕嫉妒恨。

尤其是她没想到，林笑东买这个工业园居然连自己都没通知一声。以前这种事情林笑东一般都会叫她安排人去做。

“这件事是我安排铁头虎做的，他是省城的老江湖，加上他和赵氏集团关系密切，不管是商界还是黑白两道，对他都很熟悉，而且以他的名义买下这个工业园，人家都会以为是赵氏集团买的，不会有任何人对此产生怀疑。”林笑东一脸凝重：

“重建这个工业园，我是打算把所有厂房地下全部挖空，并且打算挖个十几层，到时将我们那些秘密研究所和信息中心全部陆续搬回来。”

“把我们信息中心也搬回来？”龙婉月惊呆了。

要知道，林笑东所说的信息中心，指的可是修罗殿这几十年来收集的所有情报信息处理中心，其中包括几十年前恶魔岛使者留下的所有信息档案资料。几乎涵盖了世界所有富豪，财团，黑道组织，雇佣兵组织等详细信息。

“嗯！”林笑东点了点头：“国外终究还是不如华夏安全。”

通过恶魔岛被霸占这件事情后，林笑东意识到，只有在华夏他才是最安全的，有夜鹰在背后支持，这将是他的一张王牌保命符。

当天林笑东先是带着龙婉月去参观了一下小区正在重建的几处大型工厂，其中有一处已经挖到地下二十多米了，然后又与龙婉月一起去柳若灵公司找诗情画意商量了很多事情。

第五天上午宋爱佳出院了，林笑东与方世誉，龙婉月，诗情画意，宋爱佳六人一起来到柳若灵公司。就在他们来到新公司的时候，另外六名与他们长得一模一样的男女在梁咏诗的带领下，坐着军车赶去了夜鹰总部基地。

而此时林笑东他们六人，早已变成了另外一副模样。

原本颜值都很高的众人，此时全都变成长相平平的普通人，就连诗情画意的样子也变成了两个长得完全不一样的女人。

六人走进公司董事长办公室，林笑东马上对杨画意说：“画意，你给大家宣布一下公司的人事安排！”

“嗯！”杨画意从公文包拿出一个文件夹打开，对着上面的一份文件念了起来：“我表姐新公司的人事安排暂时是这样的，公司董事长兼总经理柳若灵，常务副总经理龙婉月，保安部经理林笑东，销售部经理杨诗情，财务部经理杨画意，目前还有一个人力资源部经理和仓储部经理，市场部经理位置空缺，汇报完毕。”

“公司的人事安排暂时就是这样！”林笑东沉声说道：“至于空缺的三个经理位置，明天由龙婉月负责安排人过来担任……”

“老大，我呢？”方世誉打断了林笑东的话：“你没给我安排个位置吗！”

“你？你除了闯祸还能干嘛！”林笑东一脸嫌弃。

“我什么都能干呀！”方世誉马上对着穿着一身白色的杨画意道：“画意姐姐，你先给我说说人力资源部经理和仓储部经理还有那个市场部经理都是干嘛的。”

“喔……”杨画意马上流利地说道：“市场部经理的职责是确定公司产品和服务需求，以及确定公司竞争者和潜在客户，从而制定价格策略，确保公司利润最大化和客户满意度最大化，监督产品研发，根据客户的需求开发新的产品与服务……”

“行了行了，别说了，这个我肯定干不了！”方世誉直接放弃了：“说说另外两个！”

“仓储部经理的主要职责是，设计、推行修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施。根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性……”

“别提数据，我一看见数字就头痛。”方世誉摇了摇头：“你还是说说那个什么人力资源部是干嘛的吧！”

“这个你更干不了。”杨画意一嘟嘴：“人力资源部经理主要职责是，制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。制定招聘战略，指导人事主管制定招聘计划，招聘程序，负责公司所有组长级以上人员的招聘与面试，并负责新员工培训……”

“人力资源部经理主要是负责招聘人才的？”方世誉两眼放光。

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