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第七章 加工资（第2页）

“我刚跟主管薪酬的领导商量了一下，他同意给你加工资了，你看这样处理行不行？”

加工资！竟然在这时候了提加工资，秦争先已经不止三次跟小鹤讲过正在争取给她加工资，但过了春节过了年度加工资的节点，都没见自己的工资数目有变化，甚至还因为每年的社平工资基数调整，自己的到手工资有了小幅度的下降。

果然，资本家都会这一招，平常的时候说加工资都是安抚人心的幌子，直等到这好欺负的兔子真的急眼要咬人了，才会万不得已地拿出点诚意。

原来秦争先以为自己说要辞职，又巴拉巴拉地大倒一堆苦水，只是为了向他卖惨，是为了给自己涨点工资使出来的手段。

原来，涨工资要这样提才能真的奏效呀！

小鹤欲哭无泪。

以往领导说要给小鹤涨工资，小鹤都会说，公司发展也困难，不涨没事的。

会哭的娃才有奶吃真是千古真理。

可惜，小鹤这次是真的想辞职，可领导又拿个大胡萝卜引诱自己怎么办？小鹤的心里纠结成一团，脸上也一阵白一阵红的阴晴不定。

“秦老师，我是真的要辞职”，小鹤少见地盯着秦争先，但手指头却还是不自觉地搓来搓去，“就算给我涨到2万块，我家里的这摊事还是解决不了呢。”

秦争先心里咯噔一下，这陈小鹤也太狮子大开口了吧，开口就给我提2万块，比她现在工资都翻倍了！

昨天跟薪酬那边说的是给她涨个1000块就差不多了，还是薪酬的老钱跟他说，如果是一个从来不提要求的员工以辞职威胁的话，那十有**是要破罐子破摔了，涨个1000、2000肯定不够啦。

你实在要留用她，起码给涨个50%把她砸晕，就能换她这辈子对你死心塌地了！

老钱的忠告言犹在耳。

“这……”老秦一脸为难。

小鹤看着老秦欲言又止的样子，心里却像做上了过山车似的七上八下，如果老秦能告诉自己涨多少就好了，可他不直说，自己也不好意思开口问。哪怕是自己想辞职了，也还是很想知道公司到底会开多少钱来留住自己呀？

“钱不能解决每一件事，但大多数事情还是能解决的，你家的事不是例外。”

秦争先貌似一脸平静，实则也有点心急了，他打算再最后晾一晾陈小鹤，下次再谈话就给她涨个30%。

“你再好好想想，钱能不能解决你家的事。我一会再找你沟通。”

秦争先到底也没有告诉小鹤公司要给她涨多少工资。

小鹤本想干脆地拒绝，又想直接地问下公司打算给自己加多少，却始终开不了口。

说完这句话，秦争先就大步流星地走开了，留下小鹤在那里继续纠结。

谁知，老天并没有给小鹤留下太多时间思考，小鹤的手机突然响了。

小鹤拿起手机一看，头就大了，原来是阿俊的班主任王老师，刚开学王老师就主动联系自己，是什么个意思呢。

“王老师，有什么事情吗？”小鹤的声音极尽温柔。

“阿俊妈妈，是这样的，今天第二节课下课的时候，阿俊拿铅笔在座位上转圈，不小心就戳到了身后小朋友的鼻子，小朋友流了很多血，还有个不大不小的伤口，下午放学你能不能早点过来跟对方家长道个歉。”

王老师的声音不卑不亢，并没有明显地不悦，反倒很客气。

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