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齐老师、易倾城和皇甫玉清几个人,带头鼓掌,齐渊博更是说道:
“姜海同学,你用了江河、潮流的比喻,这个问题,你比我回答的还好。
夏侯乾同学,你还有什么疑问吗?”
夏侯乾还能有什么疑问,毕竟,姜海的答案深入浅出,自己毫无反驳的机会。
“同学们,以后要尊敬我们的顾问”齐渊博老师说道:
“今天耽误了一点时间,我把下面的课程讲完,大家不要再打断我了”。
一个小时的课程结束了,姜海看看夏侯乾,他也没有再去找夏侯乾的麻烦,也没有说让夏侯乾道歉的话。
毕竟,姜海知道自己的知识有限,万一哪堂课,自己被夏侯乾为难住了,也真的是有可能的。
所以,和夏侯乾,还是点到为止,避免更大的矛盾。
这是姜海的想法。
而夏侯乾,看姜海没有再说让自己道歉的事,也就安分了下来。
不过第二堂课,姜海还是遇到了挑战,或者说,“尴尬时刻”。
第二堂课的内容是关于企业管理的。
这堂课的老师,是来自一个著名企业的高管。
这个姓刘的老师,有着惊人的记忆力。
所以,她看到来了一个新同学,很是意外。
不仅意外,在上课不久,这位老师,就直接对姜海提问了:
“这位新同学,我问你,企业管理,是以人为本呢?还是以制度为本?”
这个问题,简直就是一个哲学、玄学问题,即使是最牛的企业家,也有不同的答案。
姜海不是企业家,但是他是一个管理者,他管理的企业(雇佣兵),是世界上最复杂的一个团队。
所以,听到这个问题,姜海迟疑了片刻,然后说道:
“老师,你的这个问题,其实没有标准答案。
在平时,以人为本肯定是对的,甚至,家庭式、亲情式的管理,都是必要的。
但是,如果有着重大的项目,以及重要、紧急甚至事关企业生死的项目,一切要听从于制度。
到了那个时候,所谓的以人为本就是谎言,任何人都要服从于制度。
在我看来,老师的问题,其实更是对制度建立和完善的一种态度。
毕竟,把国家当做一个企业的话,其实并没有标准的答案,哪一种制度是最好的。
对企业来说,适合的就是最好的”。
刘老师对姜海的回答,还是基本满意的,不过,姜海的话语里,对制度的迷信,也是刘老师所不希望发生的。
因为,企业的制服,归根结底还是为企业服务的,所以,刘老师继续问:
“还有哪些同学,有不同的意见?”
夏侯乾本来是起来反驳姜海的,但是想到,自己输给了姜海一场,还是要找个出头鸟比较好。
可惜的是,夏侯乾的出头鸟还没找好,皇甫玉清站了起来:
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