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一方面是企业管理粗放,已经亏损累累,有的已是资不抵债;
另一方面企业又为了求生存,以高息大量吸纳村民集资,使风险越积越大。
王连生感觉到岐星企业像一个患了“败血症”的巨人,在靠大量输血勉强维持着生命。如果任其发展,岐星的整个企业都会被拖入死胡同。曾远近闻名的岐星企业巨舰,行进到了一个充满暗礁险滩的危机期,搞不好就有灭顶之灾。
王连生上任后步子怎么迈?市、县领导都看着他,岐星的群众看着他,每一个了解、关心岐星的人,都为他和岐星的命运捏着一把汗。
在错综复杂的形势面前,王连生显得异常沉稳、冷静。他在岐星这片土地上摸爬滚打了几十年,对岐星的历史、现状都了如指掌,他的每一根神经末梢都和岐星紧紧相连。
王连生在村党委班子会上胸有成竹地说:“岐星的出路只有改革,企业的管理机制、经营理念、产权制度已到了非改不可的时候。
改革是一场自我革命,它首先考验的是我们每一个班子成员。只有领导为改革做出表率,改革才能成功,岐星才能向前发展。”
针对企业管理经营中存在的问题,王连生提出“增效减负,巩固提高,保证生存,重点突破”的治理方针,一场企业管理经营机制的改革,在岐星全面铺开。
王连生上任后推出的第一项措施,就是坚决刹住企业乱集资和盲目扩建风,该停的坚决停,该关的坚决关。
接着长期处于严重亏损、已资不抵债的岐星电解锰厂宣布破产清算,岐星面粉厂、方便面厂等进行停产整顿。
经过大刀阔斧的改革整治,岐星14家企业关停破产了5家。岐星从危机四伏之中迎来了希望的曙光,岐星有希望了,岐星干部群众的心开始稳定下来。
初战告捷,王连生开始谋划第二步改革。经过深思熟虑,岐星的骨干企业岐星水泥厂、热电厂、建筑公司实施股份制改造的计划提到了党委的议事日程。
作为岐星的掌舵人,王连生心里非常清楚,股份制改造绝非简单的形式变化,而是岐星一次脱胎换骨的变革,是岐星企业能否走出困境的一次抉择。
王连生在开会时说,股份制改革是一次利益的重新分配,岐星有6000多人口,如何处理好集体利益与村民利益、企业发展与经营者的积极性,是关乎股份制改革成败的关键,也是关乎岐星盛衰兴亡的关键。
此时,陕西省全省乡镇集体企业产权制度改革已进入实施阶段,王连生清醒地看到,周边一些村的股份制改革,有的村集体经济变成了空壳,干部群众开始人心涣散;有的村因利益分配不公,引发了群众到处上访告状。他告诫班子成员,改制一定要慎之有慎。宁可慢,不可操之过急。
接下来,王连生带头学习国家有关集体企业改制的政策,学习借鉴改制中成功的经验。吸取失败的教训。经过学习调研和思想动员,在班子成员中达成了共识:
一是岐星集体经济不能削弱,集体这份家业是岐星人几十年艰苦奋斗的结果,是岐星人实现小康的靠山。股份制改造不能以牺牲集体利益为代价。
二是股份制改造要增加企业活力,增强市场竞争力。股份制是现代企业制度的发展方向,但决不会是一股就灵,要通过股份制改造,使企业经营管理迈上一个新台阶。
三是股份制改造不能让村民吃亏,要让村民在改制中受益。
在研究制订股份制改制方案的会上。王连生动员说:“企业改制能否成功,是对我们领导班子的一次拷问和检验,是对每一个班子成员的思想、价值观的拷问和检验。”
王连生经过反复考虑,他提出改制方案要交村民大会讨论,广泛听取群众的意见。要保证集体和村民的利益不受损失。让村民在改制中看到希望,得到好处。
企业通过改制提升管理水准,增强市场竞争能力,集体经济在改制中得到巩固和提高,在这艰难的转型过程中,他和领导班子成员同心同德,始终以集体和村民的利益为重,为大家做出了表率。
按有关政策规定,企业法人可以得到总股本的10%,王连生可以得到800多万元的股份,可他坚持只拿了1%的股份。
2003年5月23日,在村民代表大会上,到会的162名村民代表全部在方案上签字同意。
这个改制方案经过近一年时间的酝酿讨论,在村两委和村民群众中反复研究讨论了多次,充分征求了大家的意见,因此,它得到了大家的支持。
在实施股份改制过程中,岐星村异常的平静,全村没有一人上访,上级没有接到一份反映信。
2003年10月9日,改制后的宝鸡众喜水泥有限公司、岐星热电公司、岐星建筑房地产开发公司在一片鞭炮声中举行了隆重的挂牌仪式,岐星驶上了新的发展轨道。
在重大决策面前,王连生是一个果断、冷静的人。在群众面前,他又是一个诚实守信、心地善良的人。
他出身贫寒,对职工、村民有一种骨肉般的感情,水泥厂职工王某因意外车祸被撞成重伤,家庭生活困难,他发动全厂干部职工捐款5000多元,帮他渡过难关。职工李某家发生火灾,他和厂里其他领导立即送去3000元,他一颗真诚善良的心得到了干部群众的信赖。
在王连生的带领下,岐星村的干部和群众全力以赴,共同拼搏,在短短的几年时间里,岐星从危机四伏中转危为安。
经过股份制改造后的企业,焕发出了勃勃生机。
集体经济在改制中得到了壮大发展,岐星村集体有了充足的资金为村民办实事。
2003年,村里投资1000万元拓宽硬化、绿化了全村6条主干道,安装了路灯。投资40多万元,改造了农电网,打了深水井。
村民在股份制改革中也得到了实惠,王连生主持、制订了《关于岐星村民就业的规定》,全村每户平均有一人在厂里上班,职工持有职工股,村民有赠送股和配股,年底有股息分红。
村里的老干部每月发放100至300元生活补助费,60岁以上的老人每月有100元的生活补助费,农民人均年纯收入达到4350元。
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