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第四百五十二章 褒奖（第1页）

我们集团的安全生产工作得到了市里的肯定，我们集团一公司、三公司获得市里安全先进集体荣誉称号，阳光庄园项目等7个工程获得市红牌工地，今天这个时间，我也重点说一下。

一公司阳光庄园项目，这个工程是我们集团在上岛市体量较大的一个项目，众所周知，这个项目因为安全事故因素撤掉两位项目经理，更换了两套项目管理班子，集团党委高度重视，宪琨董事长调度过多次，付出了巨大精力，我们刘总也多次指示批示，要求一公司加强安全管理，迅速扭转不利局面。

刁维忠像是讲故事一样，大家兴趣顿时来了，人就是这样，越是规规矩矩做报告时没几个愿意听，也没几个愿意往脑子里记，但一说报告之外的话，大家听得认真，像是在听小道消息一样。

刁维忠看到大家在仔细听自己的讲话，更有劲头了，说话也更加准确，讲的也更精彩。

当时一公司的情况非常难，大家在分析原因？为什么会一再出现这种情况？到底什么原因？怎么去整改？到底怎么办？

一系列的问题摆在集团领导面前，更摆在一公司董事长李培贤的面前，那段时间，我和培贤同志通话比较频繁。

没想到李培贤做出了一个关键决定，大胆使用一公司质量科长邱海燕担任项目经理，重新组建项目管理班子，这个调整应该说起到了关键作用。

邱海燕担任项目经理后，果然不负众望，组织安全大检查，事无巨细，将工程的安全隐患全部排查出来，并下大力气进行整改。我们都知道，一个项目经理如果管不了队伍，工程就很难推进，没想到邱经理能够很快掌控局势，迅速推进整改，我觉得，仅凭这一点，邱经理就不简单。

听着台上刁维忠对自己的评价，那时的情况自己是深有体会，个中滋味点滴在心头，邱海燕更深深知道，自己能快速进入角色只是因为自己需要快速进入角色，只是因为在自己在强大的压力下不得不快速今天入角色，李培贤天天叮嘱督促，动员公司力量直接投入，这些给了她莫大的支持。

只听刁维忠继续说，我们集团就是缺少这种敢于较真、敢于碰硬、关于担当的干部，如果我们的每一名同志都像邱海燕这么负责，我们还有干不好的工程吗？

旁边的刘国华心里一颤，这个刁维忠什么都说，碰硬，跟谁碰？跟曹长勇碰？

想到这里，他不自觉地咳嗽一声，这个声音虽然很小，但刁维忠却感到非常不合时宜，他稍一停顿，便继续疏说道，当然，我在这里必须说，我们一公司安全科也下了很大功夫，孟庆安同志有理论水平，也有实践经验，是不可多得的人才，一公司的安全工作能够抓的有声有色，充分体现了一公司领导班子高度的政治责任感。

刁维忠偶尔就给大家上点政治课，旁边的刘国华却不以为然，经过一公司阳光庄园项目后，刁维忠对自己的态度虽然仍跟以前那样毕恭毕敬，但少了一点东西，少了什么东西？好像是跟自己渐行渐远，这种感觉他能感觉得到。刘国华自己也不明白，自己辛苦培养并提拔上来的干部怎么会跟自己渐行渐远？这让他非常不解，但又难以向刁维忠询问。

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