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第182章 研究所二把手（第2页）

对于研究所能够多一些研究员，自然是非常好的事情，也没什么反对的情绪。

如今的研究团队一共有5个人，研究的负责人名为元学贞，带领这几个研究员进行研究工作。

元学贞乃是博士学位，可以说是脑电波领域专家级的人物，今年四十岁，自从毕业后，一直在从事这方面工作。

“刘刚，欢迎你的加入。”既然是丁杰带来的人，非常欢迎，而且研究团队人多一些，工作的进展也会越来越快。

丁杰继续说道:“未来元博士是研究团队的一把手，刘刚是团队的二把手，其余的研究人员，都要服从两个人的研究工作。”

没有上来就把刘刚放在一把手的位置上，而是选择一个二把手，这样才是最合适的。

毕竟资历在那里摆着，刘刚的学历与研究经历都比元博士低一些，很难让另外研究员服从工作。

这研究是一个团队工作，若是因为领队而产生隔阂，让团队的工作速度降低，有些得不偿失。

所以让刘刚做个二把手，慢慢的展现自己的能力，是金子总会发光的，未来所有人都会知道他的实力。

到时根据能力在调配一下工作人员的位置，就不会产生任何问题。

“没问题。”元学贞觉得丁杰的分配很合理，毕竟是亲自请来的人，肯定会有些能力的，做个二把手的位置，也是合情合理。

另外几个研究员也没有任何意见，一切都在向着好的方向发展。

...

接下来没过多久，光刻机研究所的事情也有了着落。

这是一家私有制的研究机构，由于公司经营不善，濒临破产，所以无法维持光刻机的研发工作。

在这家研究所内，有自主技术，与研究成果，只不过研究成果只达到65纳米光刻机技术，主要应用于生产芯片。

丁杰出资1.2亿，将这个研究所全部收购过来，包括这些拥有的技术与研究设备。

接下来准备继续投资，进行光刻机的研发工作。

同时也耗费700积分，招募了一个机械人才，有了合理的身份以后，给与他如今强化出来的图纸，准备带领研究所一步步的突破，从45纳米开始发展。

研究本身就是一个消耗资金的事情，好在丁杰有技术图纸，不会去白白的浪费资金，只要按照图纸中的技术，不断的创新突破即可。

凡事也不能着急，预计在光刻机这个领域，有个一年半载，就会有重大的突破，两、三年的时间，就能追上国际的顶尖水准。

他也给了机械人才要求，要抓紧时间带领光刻机研发团队有新的突破，需要什么样的设备，就直接购买，买不到的再用别的方式解决。

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