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第十八章 合作重要还是掌权重要（第1页）

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“人事部工怎么样，还习惯吗？”坐在回市区的车上，罗君拍了拍傲雪蔓的腿，认真的询问。

“还行吧，最大的好处就是全分行的人都认识了，以前素未蒙面的老员工也对的上号了”傲雪蔓故意瞎扯，她明知道罗君在意的不是这些芝麻绿豆，却偏偏说这些小事。

“转过去，自己把屁股撅起来，是我打还是你自己打？！没长进的东西，把你调到人事部是让你去干这些的，不学无术！”罗君说着，洋装出恨铁不成钢的模样，一巴掌放在了傲雪蔓的屁股上。

“啊哟，好痛，主人，奴婢知道错了，请主人在赏口饭吃”这样的戏码是傲雪蔓最喜欢和罗君演的，即可以哄得大老板开心，又能体现他在自己心目中尊贵的地位！

“说说，怎么改？！”一本正经的老狐狸出现了。

“给我时间，我会用实际行动向你证明的”说着傲雪蔓吧唧一口亲了过去。

“多久？！”罗君一脸的窃喜样，但还是得装出就事论事的风。

“一个月。如果我一个月之内，将90%的人员能合理的安排到适合他们自己才能发挥的岗位上去，而且我们行一个月之内发表的简报、文章排名第一，还能把新的考核方案给您这位老大，你怎么奖励我？”傲雪蔓胸有成竹，双手撑着小脸，趴在罗君的腿上，眼睛眨巴着期待着罗君的答案！

“简单，各方面满足你”罗君拥她入怀，轻柔着傲雪蔓的发丝。

“刘主任，麻烦请您看看，这是我目前对于人事部门工的草拟方案，首先我建议我们部门增加一名新的成员，一名写手，您觉得稽核部门的小张怎么样？我昨前天对全行员工的信息做了个详细的调查了解，从他们入职的自我推荐表开始、但目前参加过的活动次数以及周围同事的评价来综合考虑，做了一个还算详细的归纳，麻烦请您有空看看！”傲雪蔓，一看到部门老总走进办公室，就立马拿起早已沏好的茶和准备的资料迎了上去。

毕竟现在没有一官半职，做什么事情都必须的汇报请示，不能自己拿决定，所以，在这方面，罗君提醒过她“每一个人都有值得你学习的有点，把自己看得越低，学到的越多”，她把这句话写进了日记本里，融进了身体里，在她心里，罗君就是她的一本百科全书。

“好的，没事，你先放在这，我呆会儿来看！”

“哦，好吧，那谢谢您，麻烦您了刘主任！”傲雪蔓一脸的不情愿，她承诺过只有一个月的时间啊，如果在这里耽误个一两天，那里耽误个一两天，除开周末，哪里能完得成呢？“要不要直接找董事长”一个念头从她的脑际闪过！但很快她就放弃了，这样不是给自己部门领导难堪。

刘主任不知道傲雪蔓和罗君的那成关系，现在也已经到了45岁等待退休的年龄，自己带出来的精兵强将们也都已经开始崭露头角了，到哪都能受到热情的款待，部门里的手下也都能理事，也就没什么需要他操心的，工狂老大要一个结果的时候也能够立马让部门的人做出来，所以这样享受的生活也习惯了。在他看来，傲雪蔓是太激进了，太刻意表现自己了，如果这样事情真是急事，会招开会议专门提出的。

果不其然，急得傲雪蔓像热锅上的蚂蚁，而部门老总已经将她汇报的事情忘记了，如果这一步不走，下一步给每一个部门和辖区支行配备一名强劲的写能手过去上班还怎么实施。

她掰着手指头算着，已经过去三天了，她又打印了一份跟上次一模一样的员工调查情况归纳表递到刘主任面前，“刘主任，还请您看看，麻烦您向董事长汇报一下，看是否可行？！”傲雪蔓明显有点不太高兴了，但刻意的让自己的语调不要那么突兀。

“小傲，不错哦，才调过来不到三个月，开始学会安排我的工了，行，我马上去给董事长汇报”单位里跟刘主任年龄差不多的员工多少都有点倚老卖老的态势了，刘主任也不例外，他哪里听不出傲雪蔓的情绪，这是员工直接拉脸子给他看了，他怎么忍得下这口气。

所以他抓起那几页纸打印出来的表，往董事长办公室走去！

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