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第四十九章 未婚男头发越少越好（第2页）

“哥哥，你如果不同意把雪姐调动到你那新部门去，我就相关组织去举报你歧视！”

“不要！琪琪你不要乱来！你没接触过社会上的事情，不知道有关部门查起这种事情来可不是闹着玩的！”

乔雪焦急的声音响起，打断了鹿琪对哥哥的进一步威胁。

鹿琪看看乔雪，再看看鹿阳，真是恨铁不成钢：

“那雪姐，你的调动怎么办？你不是看好鹿阳那个部门吗？”

鹿阳心都凉了，刚才还是哥哥真厉害，转眼就连哥哥都不叫，直呼其名了。

乔雪虽然能看出来有些失落，瓜子脸上还是带着笑：

“没关系，我能继续留在云帆集团就已经很谢谢你们兄妹啦。只要能继续留下来，以后总会有机会的。。。总会有办法的。。。。”

鹿琪看她这副模样，心里除了对找不着嫂子的怨念之外，又加了对乔雪的同情。

全部发泄到鹿阳身上，小拳头在鹿阳身上密密麻麻落下，

对他劈头盖脸，噼里啪啦，机关枪一样开火：

“你到底什么毛病，就你有原则是吧？学姐人漂亮，对我好，干活有认真，调去你部门有什么不行的？。。。。。。。。。。。”

妹妹的小拳头，打在身上倒也不痛，鹿阳象征性地连连躲避，心想，

女人就是麻烦，你看看你自己不就是个例子吗？

还不算是个女人，已经这么不讲道理了！

摆在鹿阳现在最重要的任务是，在白宇对自己失去信心之前，开展第一个项目，

至少要在项目开始的时候，把产品做出点要成功的模样来，

这样不但能继续使用从杨万年那里忽悠来的算力，甚至还有可能让集团因为看到项目有发展前途，

增加对【高科技创新部】的资源倾斜，给自己更多钱，买更多算力。

所以鹿阳绝对不允许自己手下有一个闲人，

事实上，现在自己手下已经有了老王这个老油条和梁明远这个技术宅，

有这两个人作为班底，

他已经制定了选人标准，要选的就是公司里22-36岁之间的男性程序员，未婚，头发越少越好。

这些人经验丰富，又精力旺盛，而且不会被家庭拖累的太厉害。

能进公司，学历最低要求都是986，而且又有361末位淘汰制度，

留下来的人，等于在能力上已经筛选过好多次，

接下来怎么做，鹿阳已经有了明确的计划。

让梁明远去IT部门找两个在服务器管理上有经验的技术人员，

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