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第23章 暴力裁员（第2页）

“叶秋来了吗？”

就在这时，门外响起一个炸耳的声音。

叶秋听到声音，转过身去，只见画着浓妆的人事经理，踩着高跟鞋，索命似的一路小跑进来。

“叶秋，你被辞退了，赶紧离开公司。”

叶秋面色一愕：“辞退……为什么？”

“还为什么？

你都整整两天没来了，公司当然有权辞退你。”

人事经理阴郁着脸说道。

叶秋脸色一沉：“我已经请过假了……”人事经理瞥了他一眼，扯嘴道：“你今年的假期早就已经用完了，这两天属于旷工，按照合同上写的，旷工三天属于自动请辞，没工资！”

“那今天也才是第三天啊。”

人事经理一愣，随即无理道：“现在都中午来你才来，迟到一小时按三小时旷工算，你今天算是已经是旷工了，没什么好说的，赶紧走人。”

“……”叶秋有些愣住了，这什么霸王条款？

他忽然想到前段时间，网上看到一家互联网公司暴力辞退重病员工的新闻。

这新闻和叶秋现在的处境，倒是有些相似。

至于会发生这种事的原因，还不是因为底层员工没人权，想开就开。

还有一些更隐蔽的方式，公司给员工冠以“不能胜任工作”的名头，从而堂而皇之地辞退员工，这样既无须N+1，又可以减少可能造成的劳资纠纷。

“这就是现实啊！”

叶秋微微摇头，有些感慨。

“你还杵着干嘛，再不走我就叫保安了……”看到叶秋一动不动，人事经理有些不耐烦了。

老板可是交代过公司规模要缩小，必须在保证公司不亏损的情况下，不惜任何手段辞掉一部分人，外面还有几个人等着她辞掉呢，哪有时间陪叶秋在这耗啊。

“好好跟你说你不听，别等到公司采取强制性手段了才知道后悔，你老妈可还在住院，你不会想让公司跟她打电话吧？”

听到这话，叶秋脸色冷了下去，这就开始威胁了是吧？

就在这时，办公室里一个女同事的直播空间火了，她本来是想趁午休时间，直播一下自己的动画作品，挣点外快，却不料人事经理来势汹汹辞退叶秋的画面，也都直播出去了。

一时间，直播空间里掀起万丈风浪，短短几分钟内，粉丝突破几十万。

咻咻咻的弹幕声不断响起，屏幕上满是几十万个粉丝铺天盖地的谩骂。

“他大爷的，又有公司在暴力裁员了，还特么赤裸裸的威胁啊！”

“我的天，这种公司是怎么开起来的，老板怎么不去死啊。”

“压榨员工的嗜血公司，真丧心病狂，咒你早日破产倒闭。”

“这些黑心企业已经到了不要脸的地步了，再不管控，他们就要上天了。”

“赶紧的，人肉这家公司，曝光他们的丑陋面目。”

“……”女同事看到这些快速滚动的怒骂文字，吓得赶紧关掉直播，汗水吧嗒吧嗒直流，完了完了，估计下一个被辞掉的就是自己了。

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