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第1046章 不就是挖坑吗（第1页）

安乐自从跟着桑以安干，这两年，可以说是已经见识过大风大浪的人了。

哈弗商学院的硕士简历算什么？

牛津，剑桥的高材生那是一个接着一个，并且都有三年以上的大企业工作经验。

这些人才的涌入大大缓解了安乐组建公司的难度。

不过，就算这些简历再漂亮，安乐面试的时候，也只会当做一个参考，她想要的是能融入整个团队，能在团队里高效运转的人才，所以，适配性很重要。

组建公司安乐现在非常有经验，加之桑以安大手一挥，给钱特别痛快，资金相当充足，有钱，有人，相关手续到位之后，公司直接就运转起来了。

只不过现在还在磨合期，最多一个月，团队肯定能磨合好。

“大老板，等到明年年底，你就不用这么忙了，到时候大部分的工作我们就能分担了，你只要在最后的决策环节出现就可以了。”

安乐笑着说道。

桑以安可太喜欢听这话了，“那我可太期待了，感觉造纸厂那边你们规划的就很不错，接下来就是和咱们苏总对接了。”

苏艾艾比了一个OK的手势，“肯定全力配合。”

“只有一点，宁可慢一点，也不要出错。”桑以安一脸凝重。

安乐自然明白这个道理，“放心，对接安生日化算是我们团队进一步的磨合，达不到我想要的效果，和你想要的程度，我们不会轻易对接生物医药实验室的。”

桑以安还是非常放心安乐的，她的能力和经验放在那里，忠诚度极高，轻易不会出问题。

生物医药实验室的重要程度对桑以安来说，仅次于军工科技，绝对不能出问题。

钱振铭也过来了，他现在可以说是桑以安团队之中，唯一一个极其重要的男性员工。

只能说大佬到哪里都是大佬，人才到哪里也都是人才。

在江氏集团的时候，钱振铭就是财务总监，只是江氏集团的工作压力和工作环境不是一般的卷，再加上公司内部的一些个派系斗争，他是真的心累。

这不一听说小超市需要一个财务，再一看小超市那让人羡慕的工作环境，最重要的是，小超市员工的额外限购的福利，可以比普通顾客多买一件，他想都没有想，直接就跳槽过来的。

没错，在钱振铭的心里，从世界500强的江氏集团离职，到小超市上班，是跳槽。

哪里知道，福利确实是享受到了，可是，这工作量也就头几个月少一点，等到桑以安开始各种跨界，他的工作量成倍增加。

大量基础繁杂的工作，差点把他搞崩溃。

他这个光杆司令可真是太难受了。

小超市里江氏集团跳槽过来的员工可真不是一般的多，大家基本上都是奔着养老过来的。

可是，过来的所有高管里，就他一个属于无效跳槽。

这工作强度也没有比在江氏集团的时候少多少。

就因为这个，钱振铭没少被嘲笑，尤其是那四个计算机大佬。

这四个才是名副其实的来小超市养老的。

工作少，事情少，不用费脑子，还可以每天和APP上顾客斗智斗勇，耍耍嘴皮子，幸福翻倍！

明明大家在老东家的时候都是一样的繁忙，每天都需要咖啡续命，加班加到头秃，整天累成狗。

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