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第196章 斗戏（第1页）

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参加完鸿门宴，汤师爷拖着烂醉如泥的张麻子回家，这里要走一段汤师爷自言自语的小剧情。

此时舞台中央摆着一张大木床。

一袭红衣的毕夏侧躺在床上，她手里拿着一本书，正在认真品读。

台下。

田妮推了推眼镜，和一旁的叶新纯说：

“毕夏的外形条件也很好。”

因为是童星出道，毕夏的国民认知度极高。

脸熟的演员，还是看着一点点长大的，观众很容易忽视她的外形条件好坏。

但客观讲，毕夏的容貌和身材非常出色，尤其是身材，带着一种健康的匀称美。

此时她侧躺在床上，即使田妮是女性也忍不住多看了两眼她的身段。

“这是女演员该有的气质。”叶新纯顺着田妮的话题说。

现如今娱乐圈里演技好的年轻男演员是严重稀缺货，但演技‘还可以’的女演员却一抓一大把。

在大混战的环境下，毕夏能杀出重围和其他三位年轻女艺人共同承担‘小花’的殊荣，除了过硬的演技外，还有她与众不同的气质原因。

现在女演员做微调都算是手下留情，很多直接换脸，毕夏顶着一张从小到大没怎么变过的纯天然脸，再加上她身上特有的‘豪爽’气质，在一众年轻女演员中脱颖而出，走出了自己的风格。

因为巨星娱乐近几年业务疲软，无论在年轻男演员还是年轻女演员领域都没有什么拿得出手的艺人。

跟导演那边的情况一样，巨星娱乐的签约演员绝大部分也都是比较年长的。

于是叶新纯才会倾全力培养乐言。

新人代表一个公司的未来

但培养新人非常困难，需要付出的时间、精力和成本无数。

毕夏十岁出头就被葛曼看上，签约下来培养，这几年才展露头脚。

市面上其他小花虽然年纪不超过25岁，但也都经历过很多年的‘摸爬滚打’。

目前公司内部，没有能和乐言搭上戏的合适年轻女演员。

也正因如此，叶新纯对乐言和毕夏的合作持积极态度。

如果毕夏能拍摄巨星的剧集，除了对乐言有帮助外，也能填补公司在年轻女演员领域的空白。

至少给他们一段时间的发育期，让毕夏把这个青黄不接的时间段顶过去。

想到这里，她问旁边的季学礼：

“年轻演员的储备做得怎样了？最近有签约什么新艺人吗？”

合作外部演员不是长久之计。

公司的运作模式是‘内部闭环’，年轻演员什么时候能培养出来？

季学礼突然被cue这个问题，马上紧张起来：

“艺人经纪部每个月都会签约1-2个年轻艺人，去年共签约了17个二十岁以下的年轻演员或歌手，其中有两个女演员潜力不错，脱颖而出，分别进了很不错的剧组去磨练，相信明年能做出一些声音。”

艺人经纪部每个月必须签约新艺人的kpi是季学礼非常重要的工作内容，乐言也是在这个指标的推动下签约下来的。

公司里的大艺人们都很成熟，不需要季学礼费太多心，他的工作重心除了铺在乐言身上外，其他几乎都在抓新艺人的挖掘和培养上。

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