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第50章 婉拒（第2页）

大舅也像听笑话一样，嘴里说着“不错”，却又摆脑袋地发笑。

丈母娘又突发其想地：“我是想要不再过两年让红超也来江城发展，他们姐弟俩在一个城市最好了，最好让我们家红超也来你的公司上班。”

大舅像接到个烫手山芋一样地：“我那个庙小了，供不下你们家的那个菩萨。红超适合赚快钱，不像他姐能够静下心来为我打工。再说了，你把儿女都送到我公司来，我这又当爹又当妈的，我不累死才怪。”

丈母娘听了这话有点不高兴，心想你累个啥子，你是老板你还累，你每个月给他们发工资就行了，累什么累？

麦莹莹带着严洛仪进到屋里。麦莹莹为严洛仪介绍大舅。大舅起身一句“你好”说得腕味十足。

严洛仪回应道：“你好，上次在酒楼里见过。”

大舅翘起姆指地：“不愧是女卧龙，看来我今天走这一趟是值得的。我的想法相信我侄女刚才已经和你讲清楚了吧。”

“很抱歉，目前我不需要工作。”

严洛仪开门见山地拒绝，态度上又不失礼节。丈母娘听得胡里胡涂，史寥龙虽也没搞清这里面的来龙去脉，但心里却觉得爽。

麦莹莹此刻对大舅投来无奈的眼神，好像在暗示：诚意我是拿出来了，但没戏。

大舅运筹帷幄，好像这个女人已经在自己的掌控中。

大舅请严洛仪坐，在这个女人面前开始介绍自己的公司了。

大舅先谈三十年前以一个农民身份来江城白手起家的传奇，谈创业最初的那段艰辛，再谈第一桶金给自己带来的希望，最后谈转型成功的规模和现在稳定发展的基业。

这三谈几乎概括完大舅的一生。

不过大舅发现还不到一刻钟。再谈下去就只剩下自己的生后事了。所以大舅又转移方向，开始论现在公司的管理难题，说当下的年轻人不好管，只认钱，做事就是做做样子。

但说到企业管理，大舅像专家一样地称自己开公司这么些年总结了管理的三大道，即员工、干部和领头人。

大舅说员工是活在过去的，因为员工每天来公司做的是制度和流程，这些是作业指导书，是已经制定好的，是过去式。

大舅说干部是活在现在的，因为往往突发事件已经超出了制度与流程的范围，员工解决不了，干部能用经验与能力来当机立断。

大舅说领头人是活在将来的，领头人是要看清公司发展的方向，带领员工和干部走对每一步。

所以大舅自称自己这个领头人很累，每天虽没做具体的事，但操心得太多。

丈母娘突然插话了，说天哪，天哪，你一个当老板的还那么累，电视里面当老板的都蛮轻松，动个脑子就赚大钱，挥个手就一群人抢着干事。

大舅煞风景地瞪了丈母娘一眼。

麦莹莹也轻踢了一下老妈子的脚尖，叫她别瞎说话。

史寥龙忍不住笑出一声。

只有丈母娘自己觉得自己的话没问题，但看大舅的脸色还是乖乖闭嘴。

大舅嘴也说干了，看看时间，差不多半小时。这长度总算对得住自己的面子，他盯着严洛仪地：“愿闻高见。”

严洛仪其实也没有很认真地去听大舅侃侃而谈，既然被问道了，她索性开口地：“你这套管理大道并非你自己所总结出来的，只是照搬一位叫曾仕强先生的理论。”

大舅有点小心虚，这套言论其实是他以前和其他老板坐下来玩牌的时候听到的。曾仕强是谁大舅压根不知道。但大舅把这话记在心里，也成了自己的谈资，甚至在不少人面前卖弄这套理论。

听者不仅受益匪浅，甚至还顶礼膜拜。久而久之，大舅还真把别人的智慧当成了自己的发明。

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