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第六十一章 人才的培养（第1页）

实验有条不紊地进行着，日向岩的本体每日都会抽出一点时间来，查看实验的进度并确定当天需要进行的实验种类。

新的实验室却因为设备原因，迟迟不能交付使用，让日向岩很是恼火，却也无可奈何。

他再聪明，也不可能一个人设计出所有的设备，有些设备，日向岩都没有什么头绪，对其中的原理更是不怎么了解。

或许在别人看来日向岩是一名天才，但只有他自己知道，很多时候他也只是靠了前世的记忆，有些东西，实在是触及到了他前世的知识盲点，让他也是全无办法。

实验室没有办法，那只能先把人员的事情先解决了，毕竟一个实验室，总不能就只有他一个人来吧？

为此，日向岩特、特意写了一份招聘计划，将需要招聘的人才种类一五一十地写了下来，交给了木叶政务班的一位负责人——奈良美智。

只是几天时间过去，政务班那边却没有传来一丝回应，也没有见到任何的招聘广发发出来，让日向岩很是好奇，难道人已经找好了？

他满怀欣喜地来到了火影大楼，找到了奈良美智。

“美智大人，我要的人帮我招募得怎么样了？”

奈良美智愁眉苦脸地看着日向岩，这几天，他也为此操碎了心，可实在没有办法，木叶实在找不到这样的人！

他苦着脸，尴尬地笑了几声，说：“那个，日向岩，实在不好意思，我找遍了木叶，也找不到几个你需要的人。”

日向岩听后一脸惊讶：“怎么会？这么大的木叶，难道一个人都没有？”

“也不是没有，只是你要的人中，很多人已经有自己的实验了，而有的，对加入你的实验室不敢兴趣，他们，他们……”

奈良美智偷偷地看了日向岩一眼，有些为难，要不要说出来。

“他们认为我年纪太小，做不出什么成绩？”日向岩板着脸，一脸的不悦。

“差不多就是这个意思。”奈良美智仿佛松了口气，连忙点头说道。

“……”

日向岩一脸无语地看着奈良美智，他怎么没有想到，自己居然也有被看扁的一天，不过想想也好理解，任谁对一个十几岁的少年主持这样一个重量级的实验室，都会有所怀疑。

毕竟科研需要知识的，而知识的积累，是需要时间的沉淀的，一般来说，没有人能够生而知之，他们不看好日向岩倒也情有可原。

“都有哪些人，如果可以，我想自己去拜访一下他们。”日向岩想了想，还是有些不甘心，他想自己去试试，看看能不能招来几个。

奈良美智想了想，便也点了点头：“可以，你稍等，我帮你找出来。”

“嗯，麻烦你了，美智大哥。”

“在哪呢，我记得放在这边的……有了，就是这张，给。”

日向岩接过奈良美智递过来的名单，道了声谢：“谢谢。”

“没事，我都没有帮到你，还要你不责怪就好。”

“怎么会呢……咦，这里全是忍者，没有一个普通人吗？”日向岩一边道谢，一边看着手中的名单，发现了一个让他意外的事情。

“普通人？普通人里应该没有你需要的人吧？”

“这样嘛，行，我知道了。”

日向岩沉吟片刻，便想到其中的原因所在：这个忍界，大部分的资源都掌握在贵族和大商人以及实力强大的人或者组织手中，他们一般可不会花费大量时间以及人力物力去培养那些人才。

要不是因为忍村的成立，对于人才的培养有了一套独立的系统，木叶还没有那么多科学家了！

科研是一个系统的工程，不是一个人，或者几个人可以完成的，它需要千千万万的人相互合作，才能发挥出它最大的价值，而木叶没有居然还没有这样的人才！

日向岩知道了问题所在，他直接来到火影办公室，找到了三代。

日向岩没有拐弯抹角，他直接了当地说道：“火影大人，有件事我要和你商讨一下。”

“什么事？”三代好奇地看着一脸认真的日向岩，暗中想到：他又有什么事情了，希望不是什么麻烦的事情。

只是三代想得太好了，日向岩要说的，远比他想得还要麻烦得多！……

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