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第三百四十六章 武举制与兵王选拔（第2页）

再说了，人员筹备，地方安排，场地选择，考核，张榜……哪个不需要时间！

皇上给的时间太少，根本就不够用！

茹瑺被朱允炆警告了一番，有些心烦意乱，严肃地说道：“皇命不可违，诸位还是想想办法如何行事吧。”

刘儁等人有些郁闷，有些不知所措。

铁铉叹了口气，道：“时间来得及自是来得及，只是有些紧张。先将消息传达至各地州县乡里，兵部可发文书至各地衙门，由他们配合传达。然后安排各地设置考场，筹备武举之事，我们这边安排人员前往各地把关，监考。”

“至于《武举法》，可在省考之前完成，不过在我看来，可仿照宋律，早日提交皇上御览。林林总总算下来，十月殿试并不成问题。”

茹瑺微微点头，然后吩咐道：“依铁铉所言，安排去吧。”

武举制度始于唐代武则天时期，但当时的武举考核，主要是战斗技能与体能素质，可以说是“重武轻文”，即不考察武举的“谋略才华”。

当然，唐代选拔武将也不全靠武举制度，其还设置了“制科”制度，而在制科的一些科目中，有些科目专门是为了选拔“文武双全”的武将设置的。

虽然唐代武举制度有很多不足，但也不是一无是处，比如一代名将郭子仪，那就是武举出身。

宋代一开始是没有武举制度的，赵家人重文轻武，可总这样也不是办法，被北方游牧民族压着打了好多年，没办法，才不得不使用了武举制度。

宋代武举制度与科举制度是相似的，也是三级考试，解试对应乡试，省试对应会试，殿试自然是一样。但宋代武举制度在解试之前，加设了一级，名为：引试。

所谓的引试，就是比试，看看你有没有真功夫，只会耍猴和被猴耍的不能去，没功夫就别跑去解试了，省得耽误人家排队……

铁铉倾向于照搬宋代的武举制度，从朱允炆的安排上来看，他似乎也倾向于这类方案。

不过在细节上总还是要调整。

《武举法》需要明确科举内容，录取标准，俸禄标准，中式授官……繁琐的很，还需要与五军都督府对接，兵部在接下来的半年内，怕是没好日子过了。

朱允炆忙碌完政务，便陷入沉思。

推出武举制度，自然是有好处的，抵御外侮、维护统一，需要这些人，镇压反抗、维护统治，也需要这些人。

只是，武举选出来的人才，未必是真正的将才，真正的将才，是需要经过战争打出来的。

今年十月份首次开科举，什么时候机会成熟了，收拾安南的时候可以带一批人去，如果能再出一个两个张辅一样的人才，那将是大明之幸！

即使是没有张辅级的将才，出几个悍勇的武将，也是不错的。

说白了，这是一场投资。

“皇上，都察院左都御史戴德彝求见。”

双喜低声禀告。

朱允炆点了点头，示意请其入殿。

戴德彝行礼后，道：“皇上，春闱考试即将发榜，殿试也将如期举行，臣请命自二甲、三甲之中，选出六十贡士入都察院。”

朱允炆揉了揉眉头，道：“戴爱卿，都察院前不久新增两百余人，这才撒至大江南北，又要六十贡士，是否有些过了？”

都察院作为监察机构，人多是有好处的，但人太多了也是个麻烦，现在主管都察院的是戴德彝，他能控得住场面，若是他日换了人，谁能控制如此大的盘子？

若监察机构成为了言官朝政攻讦的工具，一人一封奏折，都足以将任何大臣乃至自己淹没！

要知道，在朝廷中，谁的声音大，谁的声音多，那谁就占优势。

六部之首的吏部，总共才两百多人，一个都察院都三百多了，再加人，都要朝四百去了，这些人可都是会说话，会写弹章的。

处理个政敌，冤枉个好人，扶持个傀儡，也不是不可能的事。

刘基刘伯温当年就这样玩过，结果是朱元璋对李善长“屡屡不满，多有呵斥”。

戴德彝一脸严肃地回道：“皇上，臣索要六十人，不为监察地方，只对都察院所派御史作监察，以防御史勾结地方，懈怠胡为！”



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