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“哦,那你觉得,有谁更合适?”李云海相信龚洁的判断。
龚洁之前就是著名的演员,后来又跟着李云海,当过十年的区域经理,她的能力和水平,早就修炼成功了!
要不是因为带孩子更重要,龚洁也不会提前退休。
龚洁笑道:“我联系了两个人,他们符合你的要求,你要不要过来和他们谈谈呢?我毕竟只能帮你把把第一关,最后还得你来做决定。”
李云海道:“当然可以了!你和他们进行第一轮谈判,听听他们开出来的条件。如果他们的条件太过分,那我们庙小,也请不起他们。”
“云海,我还没有跟他们说挖他们的事情。我只是跟他们说,有个老板很欣赏他们的才华,想认识他们。你不觉得,你应该先和他们交个朋友,然后再谈跳槽的事情吗?”
“不用!龚姐,我和他们不是交朋友,而是谈合作,谈利益!”
在商海摸爬打滚这么多年,李云海学会了更加直接解决问题,而不是拐弯抹角。
老板和下属,能不能成为好朋友?
当然可以。
但是很难!
朋友之间是很亲密的,无话不谈,也会很随意,可以开玩笑。
上下级关系,并不需要太亲密,也不可能做到无话不谈,更不可以太过随意。
至于开玩笑?
那不是在开玩笑吧?
哪个下属,会随便跟老板开玩笑?
除非他想被开除了!
老板也没有必要跟下属称兄道弟。
太过亲近的人,不好管理,你管得严了,他会有意见。管得松散了,你又有意见。
就算是最亲密的朋友,最后也会闹僵,甚至还不如普通关系。
李云海对龚洁道:“你直接跟他们谈,就说四海集团要挖人,问他们愿不愿意跳槽?愿意的话,有什么样的条件?谈得差不多了,我再过去跟他们见一面,做最后的决定。”
如果对方连跳槽的意愿也没有,那李云海又何必跑这一趟?
他好歹也是个千亿大富豪!
连一点排面也不要的吗?
高薪招人,还要上赶着去求人家?
李云海早就过了求人的阶段!
世间关系,只有利益最牢固!
只要条件谈妥了,对方愿意来,李云海也满意,那就可以成交。
人才市场,也是交易东西的,只不过买卖的是职位和人才!
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