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第205章 第 205 章（第1页）

上唐村又要租地了！而且一租就是一百多亩！这个消息当天晚上就传遍了整个村子！

听说租地的就是在他们村开冻干蔬菜加工厂的小苏总，而且人家承诺了，等种植基地正是开始投入使用了，会优先从本村招工。

最关键的是，除了零工之外，这次苏彭还给两个村子各分了八个名额的合同工，有固定工资和五险！据说年薪加上各种福利有六、七万！

这下子，小孙村子都不用开全体村民动员大会了，讲真，要是绑架不犯法的话，这会儿村里人已经把苏彭本人绑过来强行签约了——就不说那几个合同工了，现在村里人算是彻底尝到了在家门口打零工的快乐，能照顾到老人孩子，也不耽误家里那点农活，勤快点的一个月干上二十来天，就能挣到两三千。

这点钱在城里人看来不算啥，可是农村消费水平低啊，基本上不花钱，一个月就算只能存两千，一年也有两万多元存款了——以前家里一个壮劳力出去打工，扣掉在外面的花销和平时寄回来养家的钱，一年顶多也就只能带个两三万回来。

村里有壮劳力在外面打工的都开始打电话让他们赶紧回来，反正请假就只扣几天工资而已，要是真能在村里找个稳定工作，每年拿着七八万的工资，厂里还给买保险，岂不是跟镇上的干部差不多了？简直想想都赚到了。

陈新平听到这个消息也挺高兴的，立刻安排专人对接，帮助上唐村做好各项数据的统计工作，招工的事情就全部归入了村里新成立的劳务公司，这样一来，村干部们的家属亲戚就没办法走后门了。

众所周知，现在劳务公司的总经理就是他们村原来的会计，出了名的铁面无私，这倒是省了大伙儿送礼请客的钱了，能不能应聘上，全凭本事。

一时间，整个上唐村翘首以盼，只等着他们的金主爸爸赶紧来村里签合同，签完合同下一步肯定就是招工啦！

苏彭这边开始动作起来了，唐新岚也没闲着，当初从小作坊开始一直跟着她干的婶娘嫂子们，这两年相处下来，除了中间辞掉了两个喜欢顺手拿东西回家的，还有一个总是改不掉卫生习惯的之外，其他人其实都挺不错的，现在看到苏彭那边要开始招合同工了，唐新岚这边也立刻行动起来。

她现在手底下零零散散也有好几个地方要安排人长期工作的，村里的土特产作坊起码需要三个人，仓库那边也要安排几个人，负责轮岗值班、管理库存账目之类的，野菜种植基地有一部分工作和仓库这边重合的，不必另外安排，但日常管理包括基地里的养鸡场、林下木耳管理采摘之类的，都需要固定人手。

还有章家村那边的两个作坊，以后她忙起来了，肯定也要安排两个自己人在那边的，倒不是说不相信大舅，主要是有她的人在，多少能起到一点震慑作用，免得有些人觉得大舅一家都是自己人，到时候又要搞什么小动作。

算来算去，她手底下这帮人竟然还有些不够用。

不过，唐新岚自然有办法——她打算先下手为强，抢在老同学之前，先在村里薅一把好苗子，发动手底下这些人去平时处的比较好的人家寻摸寻摸，看看有没有踏实肯干、没有不良嗜好的年轻人，男女都可以，招过来先跟着他们这帮老人打打下手，等以后别的项目开起来了，到时候就可以直接调过去当熟练工用了。

“我这边待遇不一定有苏总那边高，第一年基本工资只有4000一个月，加上各种福利奖金和加班费，一年大概能有五、六万的样子。”

“但是大伙儿也看到了，咱们这两年发展的有多快？现在还只是咱们村，再往后，我可能还会去其他乡镇发展当地土特产，到时候虽然也要在那边招人，但管理层肯定是要从咱们村出去的。”

“这么说吧，不是我撬苏总墙角哈，进他的厂，基本就是换个地方打工，如果不是特别出色的话，可能今年拿六万年薪，五年后还是六万年薪。可是，跟着我干，现在可能只有五万，但等到做了管理层，基础工资加上各种奖金、绩效、加班费，一年十几二十万也不是不可能。”

“所以，辛苦大家把话跟亲戚朋友们说清楚，我不要庸才！想偷懒混日子的就不要来了，想拼一把，跟着我干事业赚大钱的，我也绝不会亏待他！”

“今天在这里的都是一起打拼过来的，咱们关起门来，我这个老板说句猖狂点的话，现在大家跟着我，只能拿管理层的工资，等咱们生意再做大一点，就像苏洋集团那样，到那时，在座的大家，可能还会成为公司的股东。”

“咱们远的不说，就说近的，现在小苏总那个冻干蔬菜厂的负责人，听说以前是在省城收破烂的，后来跟着苏董事长一起创业，现在已经是公司股东了，听说光是每年的分红就好几百万。”

“我现在可能给不了大家什么年薪百万的承诺，但是，我觉得事业都是做出来的，回到三年前，你们大家谁能相信，在村里就能找到一年能赚五六万块钱的工作？”

“所以我觉得，大家去说服别人之前，要先给自己加油打气，农村人怎么了？只要是活人就得吃喝拉撒，我不怕你们笑话，我的野心可不止于此，现在咱们刚起步，做食品类的快消品才能积累资本，等以后咱们有了足够的资本，我还要开发别的产业呢，各位婶娘嫂子，你们就给个痛快话吧，愿不愿意跟着我干？”

众人你看看我，我看看你，片刻之后，小小的会议室里轰然响起了一阵应答声——

“愿意！自己挣钱活得才痛快呢！”

“怎么不愿意？自从我开始往家里拿钱，我婆婆再也不敢给我脸色看了。”

“她还敢给你脸色看？反正你现在自己能赚钱，孩子也有了，再敢欺负你，你就跟她儿子离婚！看她去哪找你这么好的儿媳妇？”

“就是！现在这二婚的彩礼都要十几万了，再加上办酒席、装修房子，没个百八十万的能娶得到媳妇？做梦吧她！”

……

女人们，尤其是已婚的凑在一起，聊不到几句就能绕到婚姻家庭这个话题上去，说起她们跟着唐新岚赚到钱之后，在婆家的家庭地位也比以前高了，说话也硬气了，这帮婶娘嫂子们一个个红光满面，都不用唐新岚再洗脑，现在的情况，不是唐新岚离不开她们，而是她们离不开唐新岚了。

至于唐新岚担心她们会不会为了每年多赚那一两万块钱跳槽到苏彭那边，那纯属她自己想多了。和外来的富二代老板相比，她们显然更信任白手起家、带着她们一起脱贫致富的小唐老板。

没有一个人愿意退出，唐新岚看了看时间还早，干脆叫陈欢欢在一边负责做会议记录，她一个个谈过去，把众人的分工和职务包括职责薪资都大概明确了一下，一直忙到晚上快十二点，才算把这帮人都给安顿好。

这样一来，虽然她每个月光是各项工资水电租金等开支就要十几万块钱，但，各个项目有了分管的负责人，就能实行绩效考核管理，把整个团队的效率提上去，而且，由于招聘的这些婶娘嫂子之前都算失业人员，有些还刚脱贫，税收方面也能享受到一些优惠政策。

规范化管理带来的效果非常显著，这些“正式职工”入职后的第一个月，她名下产业的营收同比上个月增长了四十多万，已经基本能覆盖掉用工成本了。

最主要的是，就算没有正式入职，之前请她们帮忙其实每个月也需要这么多钱，现在不过是办了个手续，多了一笔五险的支出，就能带来这么多好处，小唐老板盘完账目，简直笑得合不拢嘴。

让她没有想到的是，实行绩效管理之后，这帮婶娘嫂子们居然都学会自主创新了——负责管理林下木耳的是盛五姑，她接手之后，就把以前送人或者丢弃不要的木耳菌棒给打碎了，撒到了山脚下的灌木丛里，没想到这些打碎后的菌棒居然又发出了好多木耳。

而且这些散落的菌种长出来的木耳，有些来不及采摘的，长大了又自己繁衍，光是这一块的收成，积少成多，每一茬木耳都能增产上千斤，据盛五姑说，这还是第一批菌棒呢，等后面用完的菌棒再打碎了撒出去，慢慢的把这几个山头空闲的地方都撒上，光是这批自然生长的木耳采收回来，都足够给工人付工资了。

除了林下木耳之外，养鸡场那边当月的损耗也有显著降低——以前唐新岚只是拿养鸡当副业做做，现在这一块有了专门负责的人，人家就是要靠养鸡来拿绩效奖金的，当然要努力减少损耗、增加产蛋量，这一块又给她增收了。

这还只是淡季呢，等到了旺季，高效率的团队能为整个公司带来更大的效益，唐新岚并没有打算忽悠她们，等到公司发展到一定阶段，对于各个项目的分管负责人，她是有打算通过股份激励的方式，把这些元老们彻底绑死在自己这条船上。

不过，没等她这边的旺季开始，孙二叔那边的旺季倒是提前来了。

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