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第二百零六章 不忘初心人文关怀（第1页）

把翻涌的回忆的压下心头，杨树林用主机将这八年的记忆缓慢地消磨掉，化作记忆碎片贮藏在脑袋深处。这些记忆碎片随时可以翻捡，闲来无事的时候可以当做电影来看。

天刚亮，杨树林正准备带着学生处出去晨练就接到了来自杜丽娟的电话：“校长，有老师要辞职？”

“瓦特？”杨树林瞪大了眼睛一脸懵逼：“是钱不好赚了还是学生不好教了？为什么要辞职呢？您等我哈！我这就从帝都飞回去！”

“好嘞！”杜丽娟连忙答应道。毕竟是老师辞职，这种事情需要校长做出批示的。

杨树林把队伍交给林冲，自己买张机票就从帝都往hn飞，然后转高铁、转校车回到了三才。

“谁辞职？”杨树林一进教学楼就看见等在门口的杜丽娟。

杜丽娟指了指三个年轻人道：“他们仨”

杨树林回忆了一下，想起了三位老师的姓名--李子强、郭艳秋和孙媛媛。

带着三位老师进入校长室，杨树林问道：“为什么想到辞职？”

三个老师都低下头，杨树林的年纪虽然比他们就大几岁，但是却已经是高高在上的校长。

李子强鼓起勇气道：“不开心”

“你们呢？”杨树林看向两位女老师问道。

“缺少幸福感”两个年轻女老师回答道。

杨树林沉默了，他觉得他已经给出了自己能给的最好条件--最好的办公室、最好的硬件配置、最好的后勤保障他从来没像其他学校一样把老师的课停掉去村里边拜访贫困人家和他们同吃同住，缺少幸福感是什么神仙理由？

郭艳秋想了想道：“咱们学校的压力太大了节奏太快了，一旦掉队将再无翻身的机会。”

杨树林想了想最近半年学校的发展--确实太快、太急了。他自己也带着强烈的急功近利的心态疯狂地发展--逼着孩子们去比赛，逼着老师们去赛课、写论文、搞课题、做网络课堂。虽然他给的工资待遇相当优渥，但是老师们的压力真的太大了。

“我明白了你们的想法我也懂了学校近期会进行一些调整，你们是想直接离职还是想看看变化？”杨树林诚恳地问道，他觉得既然是他的锅他就得老老实实背好、背稳。

三个老师相互看了看，最后还是选择了离职。工作是干不完的，但是身体却是自己的--他们最近忙得连休息时间都没有了，高强度的工作挤满了他们的休息时间。他们真的想歇歇，这跟钱无关。

看着三位老师离开的背影，杨树林颓然地靠在椅子上望天花板，他向脑海里的系统问道：“我真的走错了吗？”

“从任务上来看，你没有做错。但是作为一个管理者，你确实挺失败的你仔细观察过你的学校吗？每天的高速发展带来的是巨大的压力，无论是老师还是学生都感觉到疲惫。只不过之前所有问题都被一项又一项的荣誉掩盖住了，今天的离职只是矛盾爆发出来的冰山一角。”系统直言不讳地戳着杨树林的脊梁骨，这让杨树林更加难受。

杨树林向系统问道：“我应该怎么做？”

“你想想你的初心？不忘初心方得始终，你最初做教育的初心是什么？”系统问道。

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