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第一卷 上庠局 第三十八章爸妈牌后备箱（第2页）

96年，周彤毕业于zj财经大学，在大学第四年，报考了注册会计师，毕业后在h城一家会计事务所做了1年，之后回到s城，在s城瑞华会计事务所又做了2年，分管香橙区业务。2000年，自己出来创业，借了一个朋友的注册会计师名额（因为成立一个会计事务所条件之一必须要求有两个注册会计师合伙成立），成立了新彤会计事务所。

2年的时间，事务所发展挺快，代账八十多家小公司，垫资注册公司在与日俱增。下属员工6人，5个专职会计，一个助理。每月人工、水电、房租的总开支大概在4万元左右，一年纯利润稳妥的在45万左右。当时创业时，家里赞助了50万，现在公司的流动资金也滚到了120万。公司规模不大，但却实实在在的良性发展中。

周彤和林岩的关系越来越熟，又因周莉莉和周启凡的原因，现在几乎和林岩无所不谈。两人谈的越深入，周彤对林岩的欣赏也就越来越深。

在接到林岩的邀请，周彤略作思考，便同意加入，同时表示自己的会计事务所也将愿意作为加入的新公司的股东之一。

两人一番商量，新成立的公司命名为支付通金融服务有限公司，支付通战略投资并控股新彤会计事务所，新彤会计事务所仍保持独立运营，与支付通一起，推动数字世界的发展。

林岩和周彤、周莉莉商谈完财务事宜之后，心情大好，公司整个7月份迎来爆发式的盈利，流动资金已经超出预估，目前数字世界已有220万的流动资金。

之后又详细询问了周莉莉现在人事状况。目前周莉莉除向周彤学习管理财务，兼管公司人事管理，好在周彤对周莉莉也是悉心栽培，把自己公司的经验都分享给周莉莉，教她如何如何做。

周莉莉在周彤的帮助下，很快就掌握了人才筛选的重要方法“征、选、育、用、留、察”，并逐步细化到程序标准化的使用。当然这些具体到公司性质不一样，用人的原则也是不一样的，最重要的还是要看人的性格和能力相对照。

周莉莉向林岩汇报了公司新员工招聘情况，并把人事资料拿来给林岩细看。林岩在周莉莉统计的人员名单中，看到好几个红笔画出来的简历，显然是不错的人选。有的需要林岩亲自应聘，其中就有林海、陈方、何成宇，陈方和何成宇在第一次面试之后就过来上班了，而林海第一次面试之后并没有来，而是等林岩过来见面之后再做决定是否愿意过来上班。

技术设计部门的几个新人，陈方、何成宇是从别家公司跳槽过来的，有相关游戏设计经验和成绩，直接任命为主管。而其他招聘来的新人，有刚毕业的大学生，也有工作一两年的职场新秀。

运营部门的人员基本都是新人，方辉和大伟也算是新人，基本都是林岩带着他们运作。林岩现在感觉公司在运营上还缺少一个得力的人才，方辉和大伟还没有成长起来，其他几个新人也就差不多的水平。

仔细审核了林海的资料，心中暗暗觉得是个不错的人才，于是让周莉莉约来谈谈看，同时希望周莉莉多加注意人才招聘信息，寻觅一番运营方面的人才。

一下午的时间，林岩都在思索着公司的人才战略和运营思路，等自己有了差不多清晰的思路时，已经是下午四点多钟了。林岩立刻召开管理层大会，所有董事会成员和经理级别人员全部参与。

林岩在听完各个部门的汇报，和大家探讨了几个问题后，迅速做出决策。

其一，宣布了在线交易平台作为公司的一个独立部门由邱先林负责，并向董事长兼ceo林岩汇报；17175网站的游戏平台也作为一个独立的游戏部门由张蓝君负责，并向董事长兼ceo林岩汇报；17175网站平台的互动娱乐及广告宣传由余子涵负责，并向董事长兼ceo林岩汇报；数字世界的运营部门暂由方辉和刘达伟共同负责，其他部门暂时不变化。

其二，成立新公司支付通金融服务有限公司，服务于在线交易平台，为解决交易问题并作为第三方担保，该公司的新股东为林岩占股70，周彤占比30，由周彤作为支付通公司的ceo，并战略控股新彤会计事务所，但新彤会计事务所仍独立运行。

其三，传奇私服游戏的战略布局，我们17175网站可以单独开辟一个页面做传奇私服特别宣传，注意重要的一点是，只做友链交换。也就是说，17175网站平台的宣传图片和信息只是一个链接，玩家点击之后，进入他们的自己网站平台。传奇私服并未得到授权，以防将来追究造成的经济纠纷，随时做好切割和圈定的准备。

其四，在游戏制作方面，首先游戏传奇私服由陈方负责内部测试、修改，并向主管张蓝君汇报。但在取得游戏改编授权和运营权之前不进行推广面市，林岩将亲自带团队去谈判此事。其次，网站小游戏以及网页游戏将做新的突破点进行重点开发，何成宇负责，并向主管张蓝君汇报。

其五，17175网站平台的的注册会员，推出1元充值会员服务，1个月后自动续费，定价为10元每月，所有充值会员将分为v1到v12升级模式，会员等级不等，享有的福利不一样。从短视频免费下载，高清壁纸免费下载，在线游戏免费玩，各种游戏挂机辅助免费使用等服务，同时开通在线手机充值服务窗口等等。

其六，优质服务。以前售卖出去的辅助，必须及时更新，用户一直在用的或者续费的，要时刻服务好，技术团队必须以自身的游戏体验、体会感受客户的体验，还要有更深度的思考。

会议开了2个多小时才结束，之后林岩一个人在办公室默默的复盘了一番，把想到的新问题和思路记录在本上……

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