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第156章 买一送一（第1页）

“老板，这是谁啊？怎么都进到这儿来了？”李耒还没来得及说话，何占海刚好做完实验回来，看着江鸣久一脸的不悦。

“这就是地北省农科院的江鸣久研究员，刚才电话里没说清楚，非要当面和你聊聊。”李耒琢磨着，看完了这些江鸣久大概就不好意思开口了吧？

“江研究员，我还是那句话，我真不想去你们哪儿！中原省还有hub省农科院我都去过，不管经费也好、设备也罢，都没我这边好，你们地北省应该也差不多吧？所以，我干嘛要放着这么好的环境不待去你们哪儿？”何占海边说边走到计算机跟前，开始熟练地输入数据。

“我这不是不知道么？”江鸣久现在也是完全没信心了，“没有亲眼看过，谁能相信一家乡镇企业还有研究中心，而且硬件设施比我们省农科院还好？”

何占海不高兴了，“啥意思你是？哦？合着我们这就硬件设施好是吧？其它的都跟不上你们？”

这不是明摆着说他的能力跟不上农科院的研究人员么？何占海听了当然不高兴，前两年可能的确如此，但是最近他跟随熊教授学习了那么就，能力早就提上去了，一点儿也不比熊教授手下的研究生差。

“没有，没有，我不是这个意思，您既然能在《中国畜牧杂志》上发表论文，那肯定比我强！”江鸣久连连摆手，他还打算来这上班呢，可不敢还没进门就得罪了研究中心老大。

“我也觉得你这儿好，本来我是过来劝你去我们哪儿的，到了才发现，根本没这个必要，你在这边能更好地做研究！不怕你笑话，要是李老板愿意招人，我都想过来上班了！”

这回李耒终于找到说话的机会了，“江研究员愿意过来，我肯定举双手欢迎，就是不知道江研究员以前主要是做什么研究的？”

能在省农科院当研究员，而且对国外最新成果有一定认识，这样的人在当下可是稀缺人才，李耒绝对想收下；问他是做什么研究的，只是为了给他定岗位。

“我也是搞育种研究的，以前跟着所里的项目走，搞过蛋鸡的，也搞过肉鸡的，也算是做出过一点儿微不足道的成绩吧！”江鸣久把自己的学习工作历程简单地介绍了一遍。

他早年间以工农兵学员的身份进入地北省农学院读书，毕业后就分配到了省农科院，一直做育种方面的研究，曾经利用中国本土的九斤黄和其它优质鸡种杂交，培育出一种新型肉鸡。

这种肉鸡在料肉比、饲养时长等方面都比原来的鸡种好上许多，如今地北省许多养殖场都在饲养他培养出来的肉鸡。

“那正好，我其实早就有培育肉鸡的打算，但是小何既要培育蛋鸡，又要培育肉猪，实在是忙不过来啊，现在只能做一些基础性的准备工作；您要是能来，正好负责肉鸡项目！”李耒高兴坏了，这可是当下最需要的人才啊。

“我要是来了，这些设备也能让我用？”江鸣久对这些氨基酸分析仪、蛋白质分析仪还有超声波检测仪，可是早就馋的不行了。

“能，具体使用时间你们两个协调，要是协调不开我就再多买几台！”李耒满口答应，去年在芝加哥期货市场上狠赚了一波，他手上的外汇宽裕得很，根本不在乎这点儿小钱。

“我还订购了最新的pcr检测仪，利用最新的基因技术来提高育种效率，现在已经在回国的路上了，你要是过来也能用上！”虽然说原始版本的pcr仪是又贵又不好用，但是也得让他们提前接触下，毕竟未来pcr技术在育种领域可是重型武器，绝对好用。

“这设备我连听都没有听说过！”这下连江鸣久都傻眼了。

“这是未来育种技术的重要发展方向之一，等仪器回来慢慢学吧。”到时候李耒还准备给他们上上课，讲点基础性的知识。

“对了，江研究员，您对个人待遇有什么要求没有？比如工资、假期、奖金这些，只要有想法，都可以谈么！”李耒想想都觉得好笑，江鸣久原本是过来挖人的，结果却成了主动投奔。

不过育种中心的条件就摆在这儿呢，只要是想在育种方面做出一些成就的，看到这么先进的设备，听到这么富裕的经费，都很难不动心。

“没啥要求，只要能养活自己就成！反正我估摸着你也不能把我饿着！”和时下绝大多数知识分子一样，谈到钱江鸣久就有些不好意思了。

“既然您不好意思，那我就介绍下我这边的情况吧！小何现在一个月基本工资是两百块，奖金根据研究进度发放，比起工资来只多不少。”

“我现在一个月拿七十八块，在所里已经算高的了！但是跟你们一比，实在是拿不出手啊！”江鸣久越来越不好意思了，他原本以为让何占海去农科院是好事儿，现在一看，人家的工资可是比他高多了。

“应该的，总不能让‘搞原子弹的比不上卖茶叶蛋’的吧？至于休息时间么，国家法定节假日肯定放假，其它时候周六周日休息，周一到周五上班！”李耒其实还想给更多来着，他们能创造的价值远不是这点工资能比的。

“你们一星期竟然放两天？有一天补个觉，洗洗衣服，做做家务就行了，休息两天太浪费了！”江鸣久就更吃惊了。

现在国家单位都是只有周末放假，至于私营企业，恨不得一星期七天，每天二十四小时都上班。

实际上，从一周休息一天到休息两天，还经历了相当漫长的摸索，八十年代的时候，原国家科委中国科技促进发展研究中心主任胡平因为工作关系经常到国外出差。

他发现联合国每周工作四天半，欧洲、亚洲和北美的很多国家也都实行每周五天甚至四天半的工作制度，工时大都不超过8小时；与短工时相应的是高效率和低能耗及旅游、教育等第三产业的大发展，这让他印象很深。

于是回国后便向时任国家科委主任的宋健汇报，提出了研究五天工作制可行性的探索。

1987年底，课题组完成了总体报告和21个分项报告，得出了“我国具有缩短工时推行五天工作制的条件”的结论，建议国家立即制定有关方案逐步推行，力争在2000年以前全面实行五天工作制。

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