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第155章 残酷的现实（第2页）

盛锐泽听了这个问题笑着说到：“这个问题有点大，但是总得来看我们国家已经完成了初期的建设任务。

下一步的建设工作可能没有前面的几十年大，但是并不说这个行业前景局差了。

只不过下一步的发展方向就是向着精尖化发展了，但是这同样是一个漫长的过程。

所以我的看法前景还算可以，不可能如互联网这些行业爆发式的发展了，但是填饱肚子是没有问题的。”

盛锐泽幽默的回答让很多学生笑了起来。

又有学生提问说到：“那么这个行业就业情况怎么样呢？”

听到这个问题，很多学生都看了过来，这可是关系到自己的未来的事情。

盛锐泽也是收起来笑容：“这里不得不给大家揭露一个残酷的事实。

行业前景和个人就业并不是一个完全相等的情况。

下一步大家的就业环境可能并不好。

举一个简单的例子，就那我们公司而言，去年成立的时候空缺职位一大把，特别是管理岗位。

但是现在时间过去了半年，我们的公司管理人员规模比才成立的时候多了一倍还多，但是我们现在管理行岗位的空缺是多少呢？

是零。

是的，现在管理岗位市场上的人才很多，所以诸位将来面临的压力很大。

而且虽然建筑业有经验的人才比应届毕业生虽然工资高了一些，但是凭借他们丰富的行业经验竞争力仍然比应届毕业生高。

当然工地现场管理人员我们还是紧缺的，但是这个比较苦，不知道大家能不能接受。”

听到了盛锐泽的回答，现场陷入了一片沉默。

盛锐泽这次听从周磊的意思，实话实说，所以没有经过任何修饰的将残酷事实摆在了大家的面前。

这些大学生虽然不是以前的天之骄子，但是那个不是家里的宝。

让他们去尘土飞扬、机械轰鸣的施工场地，几人愿意？

就在这一片沉默之中，有一个学生站了起来问道：“吃苦我不怕，但是我想知道的是两种就业的前景如何？

如果在工地现场辛苦打拼几年还不如在企业里做管理岗位的话就没有任何意义了。”

听到这个学生的提问，盛锐泽露出笑容，还有人愿意吃这个苦的。

盛锐泽组织了一下语言说道：“不能简单的下定论几年以后哪个岗位发展前途大。

有人在管理岗位干了几年干上高层的，没有当老板那么大的风险，收入也可以，当然赚的就没有老板多。

也有的在工地干了几年，可以自己拉一帮人自己开始单干的，收入不稳定，做好了收入很多，做不好可能会亏本。

但是更多的几年后的发展有限。

你看建筑工地那么多，但是老板就那么几个，总经理、经理的岗位也就那么几个。

更多的是中下层的劳动人员支撑起了建业业的发展。

所以主要看自己，当然也要看公司和大环境。”

盛锐泽回答算是比较客观的。

但是就是这些客观的事实揭露了这些毕业生未来几年要面临的局面。

作为大学生那个没有幻想过自己仗剑白马，行走天涯的美梦。

但是此刻这个美梦似乎要破裂了。

一时间，气氛变得悲观起来。

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