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第156章 企业运行模式的思考（第2页）

周磊喊来盛锐泽和其他公司高管喊了应付着，不胜酒量的周磊拉着周伟东坐在了一个角落聊了起来。

周磊和周伟东换了茶，周磊说道：“马上就是暑假了，暑假过后大四，不知道周老师还能不能继续教我们？”

一般情况下是没有问题的，但是如果周伟东提拔到了副院长的岗位就无法再教书了。

所以周磊这是在试探了。

周伟东因为周磊知道这个事情也就没有隐瞒：“我和赵院长的事情估计这个暑假就有结果了。

所以大四的时候，可能带不了你们喽。”

周磊以茶代酒：“算然很不舍，但是还要恭喜周老师高升了，下次见面就要喊周院长了。”

周磊一句周院长让周伟东心花怒放，一张脸笑的都起了褶子。

周伟东故作谦虚的说道：“现在还没有宣布，事情没有定下来，过早了。”

周磊不以为意：“哪能呢，已经是定下来的事情啦，就是早晚的事情罢了。

如此还请有条件的话照顾一下我那个叔叔啊。”

周伟东笑着说道：“这你可就找错人了，你应该找赵院长去。

不过听说你的叔叔来学校没有几个月，但是已经闯出名声了。

很多学生都爱上他的课，居然还有学生把他上课有趣的地方录下来发到了网上，现在你叔叔文学院可是宝贝得不得了。

你叔叔来的时间太短了，一年之后你叔的职位可能就有变化。”

听着周伟东的话，周磊也笑了起来。

叔叔周明会做出一番成绩，周磊是相信的，但是没有想到这么快就出成绩了。

至于那个发网络的学生，周磊只能叔叔的运气好。

自己还没有开始运作呢，就碰上这么个好人，回去已经给他送一套设备让他好好录。

晚上10点，周磊、盛锐泽送走了这群学生后，周磊又亲自送周伟东返回了居住小区。

如此之后，周磊才返回宿舍。

此后的几天，周磊如同一个普通学生一般跟着周伟东参观各个施工工地和公司。

正好趁着这个机会观察一下别的公司管理的情况。

不出周磊所料，其他的几个公司虽然都比周磊的公司成立的时间早，规模也大一些，但是绝大部的工地管理都比新荣建筑公司松散。

特别是几个公司的安全生产管理看的周磊一些心惊肉跳的。

当然不是说这样就没有周磊需要学习的地方了，不仅有，而且很多。

新荣建筑公司成立的时间毕竟过短，还有很多地方没有注意到。

同过几天的观察学习，周磊一直在思考一个问题。

就是现在建筑公司的运作模式。

通过观察，很多的公司都是采用以前周父的管理模式在运作。

说白了就是分成几支施工队伍，然后以队伍为单位承接项目。

这个模式同样是新荣建筑公司的模式。

但是这个模式不是没有弊端，弊端反而很大，但是这个模式之所以盛行是几方角力的结果。

但是现在周磊想着能不能换一种方式运作？

自己有着敬业之心的buff存在，很多弊端是可以消除的。

就在周磊一边参观一边思考的时候，营城那边传来了好消息。

营城的小游园设计施工一体化中标了！

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